根据广州市生育保险政策，男性职工无法直接申领生育津贴。具体规定如下：

一、男性职工的权益

1. 无法申领生育津贴

生育津贴是法定的、仅限已就业女性职工的待遇，用于替代产假期间的工资收入。男性职工因生理原因无法享受该待遇。

2. 可报销配偶生育医疗费用

若配偶（女性）未参保，男性职工可以使用自己的生育保险报销配偶的生育医疗费用，但需满足以下条件：

• 男性职工所在单位已按时足额缴纳生育保险满1年；

• 配偶未就业且未参加广州或户籍所在地的城乡居民基本医疗保险；

• 配偶需提供无收入证明和就业失业登记证。

二、报销流程与注意事项

1. 报销条件

• 用人单位连续缴费满1年且未中断；

• 符合计划生育政策（如《广东省生育登记证明》）；

• 配偶未就业且未参保。

2. 报销比例与待遇

• 生育医疗费用可报销50%；

• 若配偶已参保，则由配偶自行申领生育津贴，男性无法共享。

3. 其他相关待遇

• 男性参保满6个月后，配偶生育可享受10天护理津贴（按缴费基数计算）。

三、特殊情况处理

• 断缴影响 ：若男性职工连续断缴生育保险超过3个月，将影响配偶的报销资格；

• 政策差异 ：北京、上海等地禁止男性申领生育津贴，但允许报销配偶费用，建议咨询当地社保部门确认。

综上，广州男性职工无法申领生育津贴，但可通过上述方式支持配偶的生育相关支出。建议提前咨询单位人事部门或社保机构，确保符合最新政策要求。