惠州生育津贴的金额受职工上年度月平均工资和产假天数共同影响，具体计算方式及范围如下：
一、生育津贴计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
其中：
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月平均工资 ：按职工所在单位上年度全年的职工月平均工资计算，若职工个人工资高于单位平均工资300%、低于60%，则分别按单位平均工资的300%或60%计算。
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产假天数 ：根据生育类型确定，正常生育98天，剖宫产增加30天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。
二、具体金额示例
- 顺产职工示例
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月平均工资 ：10,500元
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产假天数 ：178天（含惠州额外奖励80天）
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生育津贴 ：10,500 ÷ 30 × 178 ≈ 62,300元 。
- 剖宫产职工示例
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月平均工资 ：8,000元
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产假天数 ：128天（98天基本产假 + 30天剖宫产）
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生育津贴 ：8,000 ÷ 30 × 128 ≈ 3,472元 。
三、其他补贴说明
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一次性生育营养补助 ：按上年度职工月平均工资的3%发放，用于产后营养补充。
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计划生育手术补贴 ：如放置宫内节育器320元、取出节育器270元、绝育术1,590元等。
四、注意事项
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若职工个人工资高于单位平均工资300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算。
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生育津贴低于职工本人工资的，差额部分由用人单位补足。
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具体金额可能因地区政策微调，建议通过单位人事部或社保局获取最新信息。
以上示例为常见情况，实际金额需结合个人工资和生育情况计算。
