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北京男职工确实可以报销生育保险 。根据相关法律规定和社会保险政策，用人单位应当为其职工参加生育保险，这包括男职工。男职工在满足一定条件下，可以享受生育保险的报销待遇。

报销条件

1. 产前连续缴费满9个月 ：男职工在妻子生育前需要连续缴纳9个月的生育保险费用，才能享受生育保险的报销。

2. 产后报销时限 ：国家规定的报销时限是在宝宝出生后的18个月内，但多数企业可能要求产后提交生育险报销申请和相关手续。

3. 门诊费用垫付 ：门诊发生的生育相关费用需要个人先现金垫付，不能使用社保卡刷卡结算。

报销范围

• 生育医疗费用

• 计划生育手术医疗费用

• 在异地医疗保险定点医院就医的产前检查、生育医疗费用

报销流程

1. 提交报销申请 ：男职工或其代理人需要提交生育险报销申请和相关证明材料。

2. 公司盖章 ：申请需要公司人事部门盖章确认。

3. 费用核算 ：社会保险机构会对提交的材料进行核算，确定报销金额。

4. 费用支付 ：核算通过后，报销金额将直接支付给男职工或指定的医疗费用账户。

注意事项

• 如果夫妻双方都有生育保险，通常由女方的公司进行报销，但男职工也可以申请报销，具体流程和要求可能有所不同。

• 如果女方没有生育保险，男职工可以走丈夫的生育保险报销流程，但可能无法享受生育津贴。

建议男职工在妻子生育前，确保已满足所有报销条件，并及时提交相关申请材料，以便顺利享受生育保险待遇。