生育险和职工基本医疗保险合并了
公司帮交的五险查不到生育险, 是因为生育保险和职工基本医疗保险已经合并了 。五险中的养老保险、工伤保险、失业保险为社保义务,而医疗保险和生育保险为医保义务,所以社保中是查询不到生育险和医保的。要查询具体缴费和享受社会保险待遇记录,可以到本企业办理社保事务的人员处了解具体情况,也可以自己去社保局查询。社会保险法规定用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
公司帮交的五险查不到生育险, 是因为生育保险和职工基本医疗保险已经合并了 。五险中的养老保险、工伤保险、失业保险为社保义务,而医疗保险和生育保险为医保义务,所以社保中是查询不到生育险和医保的。要查询具体缴费和享受社会保险待遇记录,可以到本企业办理社保事务的人员处了解具体情况,也可以自己去社保局查询。社会保险法规定用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
浙江省生育保险和职工基本医疗保险已经合并实施,具体信息如下: 一、合并背景与实施时间 政策依据 根据《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案》,浙江省于2019年9月11日正式启动合并工作,杭州等城市于2020年1月1日执行。 实施范围 合并覆盖全省,包括杭州市在内的各市同步推进,试点方案明确从2019年11月1日起实施。 二、合并后的变化 保障待遇不变 生育保险待遇(如生育医疗费用
浙江生育津贴领取条件需满足以下核心要素,综合多个权威信息源整理如下: 一、基本条件 参保要求 需参加浙江省生育保险且连续正常缴费满12个月,缴费期间包括生育或手术前12个月。 生育或手术条件 符合国家计划生育政策,且生育或实施计划生育手术时在本市职工医保待遇期内。 申领时限 生育后次年年底前提出申请。 二、其他注意事项 灵活就业人员 2022年7月1日后生育的灵活就业人员,若满足上述条件
农村合作医疗的门诊报销比例根据就诊机构的不同而有所差异,具体如下: 村卫生室及村中心卫生室 :医疗费用可报销60%。 镇卫生院 :医疗费用可报销40%。 二级医院 :医疗费用可报销30%。 三级医院 :医疗费用可报销20%。 建议: 在选择就诊医院时,可以考虑报销比例,以减少个人负担。 注意各个医院的起付线和限额,以确保能够充分利用报销政策
存在多种报销方式和比例 异地就医二次报销的最新规定如下: 转诊备案的报销 : 参保职工 :通过具备转诊资格的医疗机构办理转诊备案后,个人负担5%后按照参保地同类医疗机构报销比例进行报销;未办理转诊备案的,个人负担20%后按照参保地同类医疗机构报销比例进行报销。 参保居民 :通过具备转诊资格的医疗机构办理转诊备案的,在参保地同类医疗机构报销比例基础上降低5%;未办理转诊备案的
浙江省人民政府于2024年7月1日发布了《浙江省生育保险办法》,并于同年7月1日正式施行。该办法明确了全省参加职工基本医保的灵活就业人员和领取失业金人员被纳入生育保险范围,并享受生育医疗费用和生育津贴待遇。以下是《浙江省生育保险办法》的主要内容: 生育保险待遇 : 生育医疗费用:包括产前检查费用、因分娩发生的医疗费用、实施计划生育避孕节育手术等医疗费用。 生育津贴:在产假期间发放
约1548.31元/月 2024年浙江的生育保险费用主要由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。缴费比例为 全部职工工资总额的0.5%至1% ,具体比例由统筹地区人民政府确定,并根据经济发展和基金使用情况适时调整。 以杭州为例,2024年杭州社保缴费基数为4462元,生育保险单位缴纳比例为0.6%。因此,杭州的生育保险费用大约为: 4462元/月 × 0.6% = 26.77元/月 加上其他险种的费用
根据医疗保险的报销规则和不同地区的政策差异,住院费用15万元的报销金额需分情况计算。以下是综合分析: 一、职工医保报销情况 基础报销比例与起付线 职工医保报销比例通常为85%-95%,具体取决于医院等级和费用区间。 不同城市存在差异,例如: 长沙市职工医保:一级医院65%、二级医院70%、三级医院65%; 其他地区可能采用统一比例(如85%)。 自费项目扣除
不可以 异地就医二次报销的报销地点需根据具体情况判断,具体规则如下: 一、一般情况下无法回参保地二次报销 报销原则 异地就医报销属于一次性的医疗费用补偿, 同一医疗费用只能报销一次 ,不存在“回参保地二次报销”的政策。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二十六条规定,基本医疗保险待遇按国家规定执行,未提及允许重复报销。 二、特殊情况下可申请二次报销 大病救助二次报销
需要 在浙江, 生育险需要连续缴纳满一年才能享受相关待遇 。具体条件如下: 连续缴纳满一年 :职工享受生育保险待遇的前提是用人单位已经为其连续缴纳生育保险费满一年。 包含生产当月在内 :连续缴纳的时间必须包含生产当月在浙江省内公司缴纳的记录。 符合国家计划生育政策 :生育或实施计划生育手术必须符合国家计划生育政策。 用人单位缴纳 :生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不需要缴纳。
大约为2400至2640元之间 3000元医疗费用的报销金额 取决于多种因素,包括医保类型、医院级别、起付线、报销比例以及是否有自费项目等 。以下是一些可能的情况: 职工医保 : 如果住院费用在门槛费以上至3000元,报销比例为88%。因此,3000元的88%是2640元。 居民医保 : 住院费用3000元,居民医保可能报销1200元左右,因为住院时有800元是个人自付的
可以 根据2025年最新政策,灵活就业人员是否可以申领生育津贴需满足以下条件: 一、参保要求 同步参保 自2025年1月1日起,全国大部分省份(包括天津、贵州、江西等地)将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围,需以职工医保形式参保并连续缴费满12个月。 缴费基数与档次 需选择职工医保(缴费档次建议选择10%或8%); 城乡居民医保不可享受生育保险待遇。 地区政策差异
能 是的,灵活就业人员可以办理生育保险 。尽管传统上生育保险是由用人单位缴纳的,但近年来国家及地方政府已经出台了一系列政策,探索将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围。例如,国家卫健委和国家医保局等17部门联合印发的《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》明确要求,“有条件的地方可探索参加职工基本医疗保险的灵活就业人员同步参加生育保险”。 灵活就业人员购买生育险的方式主要有以下几种:
截至2022年末,铜仁市各区县人口排名如下: 松桃苗族自治县 :47.79万人 思南县 :45.21万人 碧江区 :45.01万人 沿河土家族自治县 :42.62万人 德江县 :39.11万人 印江土家族苗族自治县 :29.04万人 石阡县 :28.73万人 江口县 :18.48万人 万山区 :16.06万人 玉屏侗族自治县 :14.67万人 建议:
550-750元 医疗保险的报销比例和金额取决于多种因素,包括医保类型、医院级别、医疗费用类型以及是否属于基本医保目录内的费用等。以下是一些具体的报销情况: 门诊报销 : 医疗费用在1000元(含)以上的部分,报销比例为45%。 门诊累计超过1000元后,超过部分按比例报销,具体比例根据医疗机构级别不同而有所差异。 住院报销 : 医疗费用在10000元(含)以上的部分,报销比例为60%。
异地医保是否可以二次报销,需根据参保地政策及医疗费用情况综合判断,具体说明如下: 一、二次报销的适用条件 基本医保报销后自费部分超过起付线 在参保居民单次住院医疗费用中,基本医保统筹基金支付后个人负担超过8000元以上的部分,可申请大病保险的二次报销。 年度累计自费部分超过规定限额 若参保人员年度内累计自费住院医疗费用(含合规自费部分)超过2.5万元,超过部分可申请大病保险的“再次报销”
灵活就业人员报销生育费用的相关信息如下: 报销流程 : 灵活就业人员需要在医保定点医院办理住院生育,并将社保卡、医保卡、身份证等材料交给单位经办人。 单位经办人需要携带上述材料到当地社保部门申请报销生育医疗费用。 社保部门审核通过后,会将报销金额支付给灵活就业人员或者其单位。 报销范围 : 灵活就业人员参加职工基本医疗保险,可享受生育医疗费报销,但不享受生育津贴待遇。
医保的报销金额取决于多个因素,包括 医保类型 (如城镇职工医保、城乡居民医保等)、 医疗机构等级 (如一级医院、二级医院、三级医院等)、 起付线 、 年度报销限额 以及 是否属于慢性病病种 等。 普通门诊 : 在职职工在一级医院门诊看病,报销比例可能达到70%左右,但具体比例和限额可能因地区而异。 城乡居民医保的普通门诊报销比例通常在50%至40%之间。 住院报销 :
有 佛山灵活就业人员可以参加生育保险 。根据最新的政策,佛山灵活就业人员在满足一定条件后,可以选择参加生育保险,为自己的生育之路增添一份安心。 具体来说,灵活就业人员参加生育保险后,可以享受以下待遇: 生育医疗费用待遇 :灵活就业人员只要参加了职工基本医疗保险,即可按规定享受生育医疗费用待遇。 生育津贴待遇 :灵活就业人员参加生育保险后,也能享受生育津贴待遇。 需要注意的是