生育险和职工基本医疗保险合并了
公司帮交的五险查不到生育险， 是因为生育保险和职工基本医疗保险已经合并了 。五险中的养老保险、工伤保险、失业保险为社保义务，而医疗保险和生育保险为医保义务，所以社保中是查询不到生育险和医保的。要查询具体缴费和享受社会保险待遇记录，可以到本企业办理社保事务的人员处了解具体情况，也可以自己去社保局查询。社会保险法规定用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
公司帮交的五险查不到生育险
提示：本内容不能代替面诊，如有不适请尽快就医。
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浙江生育险和医疗保险合并了吗
浙江生育险和医保合并了吗
浙江省生育保险和职工基本医疗保险已经合并实施，具体信息如下： 一、合并背景与实施时间 政策依据 根据《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案》，浙江省于2019年9月11日正式启动合并工作，杭州等城市于2020年1月1日执行。 实施范围 合并覆盖全省，包括杭州市在内的各市同步推进，试点方案明确从2019年11月1日起实施。 二、合并后的变化 保障待遇不变 生育保险待遇（如生育医疗费用
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2025-03-17
浙江的生育津贴领取条件
浙江生育津贴领取条件需满足以下核心要素，综合多个权威信息源整理如下： 一、基本条件 参保要求 需参加浙江省生育保险且连续正常缴费满12个月，缴费期间包括生育或手术前12个月。 生育或手术条件 符合国家计划生育政策，且生育或实施计划生育手术时在本市职工医保待遇期内。 申领时限 生育后次年年底前提出申请。 二、其他注意事项 灵活就业人员 2022年7月1日后生育的灵活就业人员，若满足上述条件
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2025-03-17
农村合作医疗门诊报销比例是多少
农村合作医疗的门诊报销比例根据就诊机构的不同而有所差异，具体如下： 村卫生室及村中心卫生室 ：医疗费用可报销60%。 镇卫生院 ：医疗费用可报销40%。 二级医院 ：医疗费用可报销30%。 三级医院 ：医疗费用可报销20%。 建议： 在选择就诊医院时，可以考虑报销比例，以减少个人负担。 注意各个医院的起付线和限额，以确保能够充分利用报销政策
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2025-03-17
异地就医二次报销最新规定
存在多种报销方式和比例 异地就医二次报销的最新规定如下： 转诊备案的报销 ： 参保职工 ：通过具备转诊资格的医疗机构办理转诊备案后，个人负担5%后按照参保地同类医疗机构报销比例进行报销；未办理转诊备案的，个人负担20%后按照参保地同类医疗机构报销比例进行报销。 参保居民 ：通过具备转诊资格的医疗机构办理转诊备案的，在参保地同类医疗机构报销比例基础上降低5%；未办理转诊备案的
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2025-03-17
浙江生育险2024年新规定
浙江省人民政府于2024年7月1日发布了《浙江省生育保险办法》，并于同年7月1日正式施行。该办法明确了全省参加职工基本医保的灵活就业人员和领取失业金人员被纳入生育保险范围，并享受生育医疗费用和生育津贴待遇。以下是《浙江省生育保险办法》的主要内容： 生育保险待遇 ： 生育医疗费用：包括产前检查费用、因分娩发生的医疗费用、实施计划生育避孕节育手术等医疗费用。 生育津贴：在产假期间发放
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2025-03-17
浙江生育险多少钱一个月
约1548.31元/月 2024年浙江的生育保险费用主要由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。缴费比例为 全部职工工资总额的0.5%至1% ，具体比例由统筹地区人民政府确定，并根据经济发展和基金使用情况适时调整。 以杭州为例，2024年杭州社保缴费基数为4462元，生育保险单位缴纳比例为0.6%。因此，杭州的生育保险费用大约为： 4462元/月 × 0.6% = 26.77元/月 加上其他险种的费用
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2025-03-17
医疗保险150000能报销多少
根据医疗保险的报销规则和不同地区的政策差异，住院费用15万元的报销金额需分情况计算。以下是综合分析： 一、职工医保报销情况 基础报销比例与起付线 职工医保报销比例通常为85%-95%，具体取决于医院等级和费用区间。 不同城市存在差异，例如： 长沙市职工医保：一级医院65%、二级医院70%、三级医院65%； 其他地区可能采用统一比例（如85%）。 自费项目扣除
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2025-03-17
异地就医二次报销是回当地
不可以 异地就医二次报销的报销地点需根据具体情况判断，具体规则如下： 一、一般情况下无法回参保地二次报销 报销原则 异地就医报销属于一次性的医疗费用补偿， 同一医疗费用只能报销一次 ，不存在“回参保地二次报销”的政策。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二十六条规定，基本医疗保险待遇按国家规定执行，未提及允许重复报销。 二、特殊情况下可申请二次报销 大病救助二次报销
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2025-03-17
男的社保为什么也要买生育险
男性购买生育保险的原因及意义可归纳如下： 一、法律依据与强制性 根据《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，且用人单位需依法缴纳，职工个人无需缴费。生育保险作为法定社会保险，覆盖所有建立劳动关系的职工，无论性别。 二、核心权益与实际作用 配偶生育保障 若男性配偶未参保，男性缴纳的生育保险可报销其配偶的生育医疗费用（如产假、流产等），包括手术费、住院费及后续护理费用
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2025-03-17
山西医保卡和社保卡是同一张卡吗
关于山西医保卡和社保卡是否为同一张卡的问题，需根据当地政策进行具体分析： 部分地区合并实施 山西省部分城市（如太原市）已经将医保卡与社保卡合并为一张卡，这种卡集成了医疗保险、养老、失业、工伤和生育等多种社保功能，属于“一卡多用”的综合性金融卡。参保人员持此卡即可办理所有社保业务，无需再单独办理医保卡。 部分地区仍分卡管理 山西省仍有部分地区保留医保卡和社保卡的分离管理，医保卡仅限医疗保险使用
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2025-03-17
职工保险可以只交生育险吗
不可以 职工保险中的生育险不可以单独交 。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不需要缴纳生育保险费。因此，个人无法单独购买生育险，它包含在职工社保的五险之中，且必须由用人单位来承担缴费责任
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2025-03-17
太原医保卡可以给家人用吗
根据太原市医保政策，职工医保个人账户资金在一定条件下可以用于支付参保人员本人及其直系亲属的医疗费用，具体如下： 一、家庭共济功能的使用条件 参保要求 需由职工本人开通“职工医保个人账户家庭共济服务”，且被授权人（如配偶、父母、子女）也需为太原市职工医保参保并建立个人账户。 地域限制 仅限在太原市统筹区内使用。 二、具体使用范围 医疗费用
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2025-03-17
异地住院新农合报销多少
异地住院新农合报销比例根据就医地点和医院等级有所不同，具体如下： 一、报销比例标准 乡镇卫生院 起付线：100元 报销比例：90% 特殊群体（60岁以上老人）：每日额外补贴10元，年度上限200元。 县级定点医院 起付线：200元 报销比例：82%。 市级定点医院 起付线：500元 报销比例：65%。 省级定点医院 起付线：700元 报销比例：55%。 省外非定点医院 起付线
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2025-03-17
生育津贴算入社保缴费基数吗
生育津贴是否计入社保缴费基数需要根据具体情况判断，具体规则如下： 一、不计入社保缴费基数 性质属性 生育津贴属于 临时性补偿 ，是用人单位为职工生育期间提供的生活费用，属于非工资性收入，因此 不计入社保缴费基数 。 计算方式 生育津贴按用人单位 上年度职工月平均工资 计算，公式为： $$\text{月平均工资} =
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2025-03-17
浙江省生育险交了6个月能报销多少
能报销部分生育医疗费用 浙江省的生育险报销政策如下： 生育津贴 ： 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 生育津贴的发放标准，以生育（流产）时只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。 生育医疗费用 ： 生育医疗费用包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由生育保险基金支付
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2025-03-17
社保买了6个月有生育津贴吗
有可能 社保买了6个月是否有生育津贴， 取决于具体地区的政策规定 。以下是一些可能的情况： 部分地区要求连续缴费满12个月 ： 在大部分地区，女性职工需要在生育前连续缴纳生育保险满12个月（含生育当月），并且在生育时仍处于参保状态。 部分地区允许6个月缴费 ： 有一些地区（如北京、上海、浙江等）对社保缴纳时间有所放宽，缩短为连续缴纳9-10个月即可。
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2025-03-17
低保异地住院报销多少
低保异地住院报销比例根据医疗费用和地区政策有所不同，具体如下： 一、医保报销比例 基础报销比例 门槛费以上至3000元：88% 3000-5000元：90% 5000-10000元：92% 10000元以上至最高支付限额：95% 乙类药品：80% 贵重药品：70% 特殊检查/治疗：70% 省外就医附加比例 起付线约2000元，整体报销比例最低45%，医院级别越低报销比例越高 二
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2025-03-17
