根据浙江省政府及相关部门发布的政策文件，生育保险和职工基本医疗保险已经正式合并实施。以下是具体说明：

一、合并实施时间与法律依据

1. 实施时间

浙江省于 2019年9月11日 正式启动生育保险与职工基本医疗保险的合并试点，要求符合条件的单位自2020年1月1日起执行。

2. 法律依据

依据《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，浙江省通过《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案》明确合并原则和管理方式。

二、合并后的主要变化

1. 缴费标准调整

• 生育保险费并入职工基本医疗保险基金，由用人单位按原生育保险和职工医保的缴费比例之和确定新费率，个人不再单独缴纳生育保险费。

2. 待遇保障

• 生育保险待遇（如生育医疗费用、生育津贴等）继续由职工医保基金支付，确保待遇水平不变。

• 产前检查费用与普通医疗费用合并报销，通常每年结算一次，简化了报销流程。

3. 基金管理

• 实行统一征缴、统一账户管理，提高基金使用效率。

三、对企业和个人的影响

• 企业负担 ：缴费成本降低，避免重复缴费。

• 个人体验 ：无需单独参保生育保险，简化社保办理流程。

四、其他说明

• 试点范围 ：2019年9月的政策为全国试点，后续其他地区逐步推广。

• 特殊群体 ：无雇工的个体工商户、灵活就业人员等仍需单独缴纳职工医保费。

综上，浙江生育险与医疗保险的合并已全面实施，用人单位和个人均享受统一保障。