根据杭州市生育津贴政策，女职工怀孕未满4个月流产时，生育津贴的计算方式如下：
一、生育津贴计算标准
- 计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 15天
其中，月平均工资以用人单位上年度职工月平均工资为基数，不足部分按上年度全市职工月平均工资计算。
- 月平均工资的确定
若用人单位上年度职工月平均工资高于全市职工月平均工资，则按全市职工月平均工资计算；反之则按实际工资发放，超出部分由用人单位补足。
二、实际案例说明
- 案例 ：某职工2024年12月流产，其用人单位2024年职工月平均工资为3000元，按政策计算生育津贴为：
$$3000 \div 30 \times 15 = 1500 \text{元}$$
但根据搜索结果，实际案例中类似情况生育津贴为3000元，可能因地区政策微调或计算规则不同导致。
三、其他注意事项
- 与其他待遇的关系
流产生育津贴与顺产、剖产等生育类型的津贴（如2400元/人次、5000元/人次等）无直接关联，需分别计算。
- 政策依据
生育津贴的发放依据《社会保险法》第五十四条，由生育保险基金支付，与是否领取失业保险金无关。
综上，杭州女职工怀孕未满4个月流产时，生育津贴通常为1500-3000元，具体金额取决于用人单位上年度职工月平均工资。建议结合实际情况咨询当地社保部门确认。
