职工医保1500元买药 能 报销。具体报销情况如下：
在职人员在普通门诊就诊时，医保政策范围内费用的最高支付限额为9000元/年，其中门诊统筹范围内的定点零售药店等合并支付限额为3000元。
报销比例方面，一级及以下定点医疗机构为75%，二级及以上定点医疗机构为65%，门诊统筹的定点零售药店为70%。
参保职工在定点零售药店买药时，可以使用医保个人账户余额支付药费，并且可以享受70%的报销比例。
如果医保个人账户余额用完后，还可以继续报销，个人自负起付标准后，在职人员600元，退休人员400元，按照就医机构类型的不同比例进行刷卡报销。
综上所述，职工医保参保人员在普通门诊、药店买药或住院治疗时，都可以享受一定比例的报销，具体报销比例和限额根据不同的医疗费用类型和医疗机构级别有所不同。
自费买职工医保是否有必要， 取决于个人的经济状况、健康状况、职业特点以及对未来医疗保障的需求 。以下是一些关键点，可以帮助你做出决策： 经济负担与承受能力 ： 自费交职工医保需要一定的经济支出，对于收入稳定且较高的人群来说，这可能不是问题。但对于收入不稳定或较低的人群，需要仔细权衡医保费用与个人财务承受能力之间的关系。 医疗保障需求 ： 职工医保覆盖范围广泛，包括住院费用、药品费用等
一个 彝族目前只允许娶一个妻子 。虽然在旧社会，彝族在无子和少子的情况下，经过父母和长辈们的同意后，可以实行一夫多妻，但这一制度已经随着社会的发展和民族区域自治制度的完善而消失。如今，彝族的婚姻习俗已经转变为一夫一妻制，且中国法律明确禁止一夫多妻的制度，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记，符合法律规定的，予以登记，发给结婚证。因此，无论是从法律还是社会习俗的角度来看
医保亲情账户是一种 方便家庭成员就医购药的医保便民服务功能 。具体来说，它是绑定在个人医保账户上的家庭成员子账户，允许用户代家属申领和使用医保电子凭证，从而实现在手机上查询家人年度医疗费用、个税大病扣除金额等信息，以及在就医购药时代替家人进行医保支付。 通过 国家医保服务平台APP ，用户可以添加家庭成员的医保亲情账户，并帮助家人尤其是老人和小孩激活并展示他们的医保码。这样，在陪同家人就医时
职工医保作为我国社会保障体系的重要组成部分，具有以下核心优势与好处： 一、核心保障功能 医疗费用报销 覆盖门诊、住院、特殊疾病等医疗费用，通过医保报销减轻自费压力。例如住院时可报销床位费、药品费、检查费等。 个人账户使用 按缴费基数的2%划入个人账户，可用于门诊看病、药店购药，退休后也可继续使用。 长期稳定保障 参保满25年（男）/20年（女）后，退休可免缴费用，终身享受医保待遇。 二
关于辞职后职工医保是否断缴的问题，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况： 一、单位参保的情况 当月入职新单位 若辞职后当月找到新单位并完成参保缴费，医保关系会自动转移，不会中断。 次月入职新单位 若次月才新单位参保登记，则存在1个月的断缴期，医保待遇会暂停1个月。 单位未及时参保 若新单位未在当月开始参保，需等到次月开始缴费，期间无法享受医保报销。 二、灵活就业人员参保的情况
可以 医保断交后， 可以使用亲情账户 ，但需满足一定条件。以下是详细说明： 医保断交与亲情账户使用 ： 医保断交后，您仍然可以通过绑定家庭成员的医保账户来使用亲情账户。这意味着，即使您的医保卡停保，您仍然可以使用绑定的家人的医保账户中的亲属金额。 绑定条件与流程 ： 亲情账户的绑定需要被绑定人有相关的证件号，并且需要通过医保电子凭证渠道（如微信、支付宝、银行APP等）进行绑定
南京社保的单位和个人缴费比例如下： 养老保险 ： 企业：16% 个人：8% 医疗保险 ： 企业：8% 个人：2% 失业保险 ： 企业：0.5% 个人：0.5% 工伤保险 ： 企业：0.4% 个人：0% 生育保险 ： 企业：0.8% 个人：0% 以2024年江苏省职工基本养老保险缴费基数下限4879元为例，计算单位和个人每月的缴费金额如下： 养老保险 ： 企业：4879元 × 16%
大约为359.52元 南京社保个人缴纳的费用因选择的缴费基数和缴费比例不同而有所差异。以下是2024年南京社保个人缴纳费用的相关信息： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，以南京2024年社保最低缴费基数4494.00元计算，个人缴费金额约为359.52元。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，同样以南京2024年社保最低缴费基数4494.00元计算，个人缴费金额约为90.00元。 失业保险
职工医保个人账户余额减少的原因可以从政策调整、费用变化和个人行为等多方面分析，具体如下： 一、政策调整与制度变革 门诊共济保障改革 自2022年启动的门诊共济保障改革将单位缴费部分全部计入医保统筹基金，不再划入个人账户，仅个人缴费部分进入个人账户。这一改革提高了门诊保障水平，但直接导致个人账户资金减少。 退休人员待遇调整 部分退休职工的医保个人账户划入标准降低
不需要 根据我国医疗保障体系的相关政策规定，职工医保和居民医保属于 不可同时参保 的两种医保制度，具体原因如下： 一、制度设计原则 参保对象互补性 职工医保覆盖城镇职工及其用人单位，而居民医保（包括城乡居民医保）覆盖未参加职工医保的城乡居民（如灵活就业人员、农村居民等）。两者覆盖人群存在本质差异，无法实现全面覆盖。 费用与待遇差异 职工医保由单位和个人共同缴费，保障水平较高，包括门诊、住院
医保亲情账户的医保支付规则如下： 一、医保亲情账户的医保卡归属 绑定关系 亲情账户是绑定在参保人医保账户上的家庭成员子账户，主要用于解决家庭成员（如父母、配偶、子女）忘记携带医保卡的问题。 医保卡类型 支持绑定全国不同参保地的家庭成员医保卡，但需注意： 家庭成员的医保卡本身无资金流动，仅作为医保权益的共享载体。 二、医保亲情账户的功能 医疗费用支付 绑定后
查询社保视同缴费年限的途径有以下几种： 社保官网 ： 登录当地社保官网，找到社保查询入口，输入身份证号、社保卡号、密码等信息登录后，在社保缴费记录或相关养老待遇查询板块中查找视同缴费年限的记录。 手机APP ： 下载并安装当地社保APP，如广东的“广东社保 app”、安徽的“皖事通”等，注册登录后，在社保查询功能中寻找与视同缴费年限相关的选项。 支付宝 ： 打开支付宝，点击“更多”
江苏省视同缴费年限的认定新规定主要包括以下几点： 全民所有制企业、县（区）属以上城镇集体企业、外商投资企业的固定工 ： 在当地实行固定工退休费用社会统筹前的连续工龄计算为视同缴费年限。 县（区）属以下城镇集体企业、城镇街道办企业、城镇私营企业职工 ： 自当地实行劳动合同制工人养老保险之月至1995年12月31日前不符合国家和省规定计算连续工龄的工作时间，不得补缴和计算缴费年限。
关于职工医保无法使用的问题，可能由多种原因导致，以下是常见原因及解决方法： 一、医疗风险期未过 新参保职工需连续缴费满6个月才能使用医保报销，期间医疗费用需自费。若参保时间不足6个月，即使缴费，也无法直接刷卡报销。 解决方法 ：耐心等待至缴费满6个月，期间可正常就医并自费结算。 二、社保卡未激活或密码未修改 未激活 ：社保卡需在制卡银行网点激活并修改初始密码； 密码未修改
根据最新医保政策，职工医保个人账户资金在满足一定条件下可以用于支付参保人员本人及其直系亲属的医疗费用。具体规定如下： 一、使用范围 支付对象 包括配偶、子女、父母等直系亲属。 可支付费用 家庭成员在定点医疗机构就医时产生的个人自付医疗费用； 在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材的个人负担费用。 二、操作方式 绑定家庭共济账户 参保人需通过医保平台或支付宝/微信绑定配偶、父母
根据医保政策， 本人有医保后仍可绑定并使用亲情账户 ，但需注意以下要点： 一、亲情账户的功能与限制 功能范围 支持绑定父母、配偶、子女等家庭成员，在就医、购药时使用医保电子凭证完成支付。 不可直接使用他人医保个人账户余额 ，需通过“家庭共济”功能实现。 操作方式 在支付宝激活医保电子凭证后，通过“亲情账户”功能添加家庭成员，上传身份证、户口本等材料完成绑定。 陪同就医时
关于江苏事业单位视同缴费年限的认定，综合相关政策和规定，主要说明如下： 一、认定时间范围 起始时间 以参保人员首次参加工作时间为准，但需满足以下条件之一： 参保时当地养老保险个人缴费制度尚未实施（如1992-1996年期间参加工作）； 参保时单位属于实行劳动合同制的国有、县以上集体所有制单位，且工作年限连续。 截止时间 统一截止点 ：2014年10月1日前参加工作的人员
江苏省医保确实存在视同缴费年限的规定，具体如下： 一、视同缴费年限的构成 政策前的工龄 集体所有制企业职工 ：1995年6月30日前的连续工龄及1995年7月1日前参加养老保险的缴费年限可计算为视同缴费年限。 私营企业/个体经济人员 ：1996年7月1日前的缴费年限可计算为视同缴费年限。 其他情形 ：国家机关、事业单位工作年限及原国有企业连续工龄等均纳入计算。 其他医保类型缴费年限
