刷职工医保卡和自费的区别主要体现在以下几个方面：

一、报销范围差异

1. 医保卡

覆盖基本医疗保险统筹基金起付标准以下、门诊账户支付不足（目前不含企业职工）的医疗费用，以及住院和部分药品费用（通常为70%-80%）。

• 药品报销 ：医保目录内药品可报销，甲类药品全额报销，乙类药品需自付20%-30%。

2. 自费

不属于医保报销范围的费用，包括自费药品、诊疗项目、超出支付标准的医疗费用及规定不予支付的费用。

二、费用支付方式

• 医保卡 ：在定点医院就医时直接结算报销部分费用，个人仅支付自付比例。

• 自费 ：需个人全额支付，使用现金、银行卡或第三方支付工具。

三、报销比例与限制

1. 医保卡

报销比例因地区政策不同，通常为70%-80%，具体以当地规定为准。

• 年度限额 ：医保有年度报销额度，超出部分需自费。

2. 自费

无报销比例限制，需全额承担费用。

四、使用场景对比

| 场景 | 医保卡 | 自费 |

|------------|--------------|--------------|

| 住院 | 部分费用报销（70%-80%） | 全额自费 |

| 门诊 | 符合条件的费用报销 | 全额自费 |

| 药品购买 | 目录内药品报销，目录外自费 | 全额自费 |

| 超出支付标准 | 部分报销 | 全额自费 |

五、其他注意事项

1. 医保目录限制 ：医保仅覆盖药品、诊疗项目和医疗服务设施的标准费用，自费项目需另行承担。

2. 地区政策差异 ：报销比例、年度限额等具体标准因地区而异，建议提前咨询当地医保部门。

3. 自费药品价格 ：部分自费药品价格可能低于市场价，但需符合医保目录要求。

综上，刷职工医保卡可有效减轻医疗费用负担，但需注意报销范围和自费限制，合理规划医疗支出。