2025年社保新规定涉及多个方面，包括养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是一些主要变化：
养老保险
- 最低缴费年限：从2030年开始，最低缴费年限将从15年逐步提高到20年，每年增加6个月，直至2039年全部提升完毕。
- 养老金调整：养老金将迎来“双上涨”，企业退休职工和城乡居民基础养老金均有所提高。
- 弹性退休：男性职工可在60-66岁、女性可在50-61岁区间自主选择退休时间，每延迟1年退休，养老金发放比例提升3%-5%。
医疗保险
- 医保户籍限制放宽：农民工、灵活就业人员等群体可以在工作地或常住地参保，解决了“异地参保难”的问题。
- 跨省医保共济：参保人可以用医保个人账户为近亲属缴纳居民医保费用，甚至还能用于报销医疗费用。
- 药品目录扩容：国家医保目录新增91种药品，覆盖肿瘤、罕见病等领域。
失业保险
- 领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的失业人员：可由失业保险基金为其缴纳养老保险费，执行至2039年12月31日。
- 大龄失业人员参保问题：如果他们以灵活就业人员身份参加职工养老保险，其中按照当地灵活就业人员最低档次的部分，不需要个人掏钱了，由失业保险基金支付。。
工伤保险和生育保险
- 工伤保险：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。。
- 生育保险：国家建立和完善生育保险制度，保障职工在生育情况下依法获得物质帮助。。
请注意，以上信息仅供参考，具体政策可能因地区而异，建议查阅当地社保局发布的最新政策或咨询相关部门以获取准确信息。
