根据相关法律法规和搜索结果，职工在50岁未缴满15年社保时，有以下几种处理方式可供选择：
一、延长缴费至满15年
- 继续缴费至退休
若距离退休年龄（男职工60岁、女职工55/50岁）剩余年限允许，职工可以选择继续按月缴纳社保，直至累计缴费满15年，之后按月领取基本养老金。
- 2024年7月1日前参保的特殊情况
对于在2024年7月1日前参保的职工，若延长缴费5年后仍不足15年，可一次性补缴至满15年。
二、转入城乡居民社保
若延长缴费仍无法满足15年要求，职工可选择将城镇职工社保转为城乡居民社保：
- 一次性补缴剩余年限
需缴纳剩余未缴年限的养老保险费用，补缴完成后即可办理退休手续。
- 待遇差异说明
城乡居民社保的养老金待遇通常低于城镇职工社保，但缴费门槛较低，适合无法满足职工社保缴费条件的人员。
三、其他注意事项
- 按年补缴的局限性
社保缴费年限不支持补缴，仅2011年6月30日前参保且延长缴费5年后仍不足15年的情况可一次性补缴。
- 政策依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，累计缴费满15年可按月领取基本养老金，不足15年可缴费至满15年或转入其他养老保险。
建议根据自身退休年龄、缴费基数及经济状况，结合上述方式选择最适合的解决方案。若需进一步确认具体操作流程，可咨询当地社保部门。
