根据我国现行法律规定和社保政策，灵活就业人员 不可以只缴纳医疗保险而不缴纳其他社保 。以下是具体说明：

一、社保的法定性

社保（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）属于 强制性社会保险制度 ，由国家立法规定用人单位和劳动者必须依法参保缴费。灵活就业人员作为劳动者群体的一部分，同样受此约束。

二、灵活就业人员的参保选择

1. 部分地区允许单独参保

全国大部分地区允许灵活就业人员 单独缴纳养老保险和医疗保险 ，但存在地区差异：

• 部分地区支持单独参保养老和医疗；

• 少数地区要求必须同时缴纳养老和医疗。

2. 部分地区强制要求参保养老

若当地政策规定灵活就业人员必须同时缴纳养老和医疗，则无法仅选择医疗保险。

三、不参保的潜在影响

• 医疗保险 ：可自愿选择是否参保，但参保后才能享受医疗保障，未参保则无法通过医保报销医疗费用。

• 养老保险 ：若未参保，将无法办理医保退休，退休后无法享受基础养老金和医保待遇。

四、建议与注意事项

1. 咨询当地社保部门

具体参保政策因地区而异，建议通过当地社保局或官方渠道确认。

2. 权衡保障需求

单独缴纳医保可节省费用，但会降低长期生活保障能力。若经济条件允许，建议同时缴纳养老和医疗以获得更全面的保障。

3. 替代方案

若无法承担社保费用，可考虑商业医疗保险作为补充，但需注意商业险的保障范围通常低于社保。

综上，灵活就业人员无法仅缴纳医疗保险而不缴纳其他社保，需根据当地政策选择合适的参保方式。