事业单位职工退休需满足以下基本条件，其中工龄是重要考量因素：

一、正常退休条件

1. 年龄要求

• 男性年满60周岁；

• 女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

2. 工龄要求

• 参加基本养老保险并累计缴费满15年（含视同缴费年限）。

二、特殊工种退休条件

• 从事高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作累计满10年；

• 男年满55周岁，女年满45周岁。

三、提前退休条件

1. 年龄+工龄要求

• 工作年限满30年且距法定退休年龄小于5年，或工龄满35年；

• 男年满55周岁、女年满45周岁且工龄满20年。

2. 因病或非因工致残

• 因病或非因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失工作能力。

四、其他注意事项

• 缴费年限计算 ：包括实际缴费年限和视同缴费年限（如改革前参加工作但未缴费的年限）。

• 地区差异 ：具体退休年龄可能因地区政策略有不同，建议咨询当地人事部门。

• 养老金计算 ：退休后按月领取基本养老金，计算公式为：

$$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

其他待遇（如职业年金）按相关规定执行。

五、办理流程

1. 提交退休申请；

2. 单位审核并报主管部门审批；

3. 劳动能力鉴定（如适用）；

4. 退休手续办理及待遇领取。

以上条件综合了年龄、工龄及缴费年限，需满足法定标准。若未达到退休年龄但累计缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年，或按当地政策办理一次性补缴。