灵活就业人员退休年龄的确定需结合年龄、缴费年限及地区政策，具体规定如下：

一、基本退休年龄标准

1. 男性 ：年满 60周岁

2. 女性 ：年满 55周岁

二、特殊政策调整

1. 逐步延迟退休

自2025年1月1日起，男性退休年龄每4个月延迟1个月，女性每2个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁。

2. 部分群体提前退休

• 曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业满2年的女性，可申请在50-55周岁之间退休。

• 达到4050标准（男50岁、女40岁）的灵活就业者，可申请社保补贴，但退休年龄仍按原法定年龄执行。

三、其他影响因素

1. 缴费年限

需累计缴费满15年，未缴满15年的可延长缴费至满15年，或一次性缴费补足。

2. 地区差异

• 少数地区（如山东、江苏、广西等）允许符合条件的男性灵活就业人员提前至50岁退休。

• 退休年龄以 身份证或档案记载的出生时间为准 ，但实际退休年龄可能因政策调整而变化。

3. 特殊情况

因工致残或完全丧失劳动能力者，可申请提前退休。

四、办理退休条件总结

• 基本条件 ：男60岁/女55岁，累计缴费满15年

• 补充条件 ：

• 男性：原单位参保满10年且灵活就业满2年，可申请50-55岁退休

• 女性：部分地区（如山东、江苏）符合条件可提前至50岁退休

• 特殊群体（如4050标准）可申请社保补贴

建议灵活就业人员关注当地最新政策，结合自身情况选择退休方案。