关于灵活就业人员的退休年龄确定方式，综合政策规定及实施细节如下：
一、基础退休年龄标准
- 男性灵活就业人员
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法定退休年龄 为 60周岁 ，累计缴费年限满15年即可领取基本养老金。
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特殊工种或因病完全丧失劳动能力 ：男性年满55周岁、女性年满45周岁且连续工龄满10年，或经劳动鉴定完全丧失劳动能力可提前退休。
- 女性灵活就业人员
- 法定退休年龄 为 55周岁 （女干部/自由职业者）或 50周岁 （女工人），累计缴费年限满15年即可领取基本养老金。
二、弹性退休政策
自2024年12月24日起实施的延迟退休政策，为不同出生年份的灵活就业人员提供了年龄选择权：
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70后及以后出生人员 ：需累计缴费满20年才能退休，且退休年龄与出生年份相关。例如，1975年后出生的男性需缴费满20年，女性需缴费满25年。
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65-69后出生人员 ：男性需缴费满15年，女性需缴费满15年后逐年增加缴费时长（如每年增加6个月），直至满足20年缴费年限。
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1965-1969年出生的男性 ：不受延迟退休影响，累计缴费满15年即可退休。
三、其他影响因素
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工作性质与工龄 ：若灵活就业人员曾为公有制企业职工且缴费满10年（含5年），退休年龄可调整至原法定退休年龄的50周岁（女职工）或55周岁（女干部）。
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地区政策差异 ：部分城市（如秦皇岛）可能通过官方渠道（如掌上12333）提供退休年龄计算器查询，建议通过当地人社部门确认最新细则。
四、办理退休流程
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确认资格 ：需核对参保缴费年限、是否存在欠费或异地参保记录等。
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选择退休时间 ：在原法定退休年龄前3个月向档案管理部门申报，男性可选择60岁，女性可选择55岁或50岁。
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材料准备 ：携带身份证、养老保险手册等材料办理退休手续。
总结
灵活就业人员的退休年龄以 60岁（男）或55岁（女） 为基准，但政策允许 提前3年退休 （累计缴费满20年）或 自主选择退休时间 。建议结合个人缴费年限、健康状况及家庭规划，通过当地人社部门确认具体操作流程。
