灵活就业人员缴纳的社保 不包含工伤保险 ，具体说明如下：

一、灵活就业社保的保障范围

根据我国现行社保政策，灵活就业人员可选择参保的险种为：

1. 基本养老保险 （含基础养老金和个人账户）

2. 基本医疗保险

3. 其他险种 ：如失业保险、生育保险等（需根据当地政策确认）

二、工伤保险的参保要求

1. 单位缴费义务

工伤保险由用人单位依法缴纳，职工个人不承担缴费责任。

2. 灵活就业人员无法单独参保

由于灵活就业人员未与用人单位建立劳动关系，无法单独购买工伤保险。

三、灵活就业人员的工伤保障困境

• 传统工伤保障缺失

由于未参保工伤保险，灵活就业人员受伤后无法通过社保获得医疗费用报销，需自行承担医疗支出。

• 特殊群体补充保障

部分地区试点推出灵活就业人员单项工伤保险政策，覆盖超龄人员、实习生等8类群体，但覆盖范围有限且需单位主动参保。

四、建议与建议

1. 优先保障基本险种

确保缴纳基本养老保险和医疗保险，以获得基础医疗保障。

2. 关注政策动态

部分城市（如赤坎区）已试点将灵活就业人员纳入工伤保险范围，可咨询当地社保部门了解具体政策。

3. 风险自担与商业保障

受伤后可通过医疗报销、侵权诉讼等方式维权，但费用较高。

综上，灵活就业人员社保的保障存在局限性，建议根据自身情况选择参保组合，并关注政策对特殊群体的补充措施。