主要是因为各地政策不同 个人交职工医保不返钱的原因主要有以下几点： 缴费比例选择 ： 低档次缴费 ：许多地区对灵活就业参保人员设置了两个档次的医疗保险缴费比例，低档次缴费比例通常为4%左右。如果参保人员选择低档次缴费，那么所有医保缴费都会进入到统筹账户，不会建立个人医保账户，因此不会返钱。 高档次缴费 ：如果参保人员选择高档次缴费比例（如8%左右）
城镇居民医疗保险（城乡居民医保）的缴费退还政策需根据具体情况判断，具体规则如下： 一、不可退费的情形 正常缴费后 ：一般情况下，缴费成功后进入待遇享受期，个人缴费部分不予退还。 待遇享受期后 ：无论何种原因缴费，均无法申请退费。 二、可退费的情形 缴费后未参保生效 ：若缴费后因故未及时参保，可向税务机关申请退费。 待遇享受期前特殊情况 ： 户籍注销或参保人死亡
灵活就业社保卡的领取方式根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下： 一、无单位灵活就业人员 社保服务站点办理 需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口需户籍证明）、一寸白底照片2张等材料，前往当地社会保障卡信息采集办公室或街道（乡镇）的社保服务网点办理。 银行网点办理 部分地区支持直接在合作银行网点办理，需携带上述材料到指定网点提交申请。 二、单位参保人员 由单位统一组织申领，单位完成缴费后
城乡居民医疗保险的生效时间根据参保类型和缴费时间有所不同，具体如下： 一、首次参保待遇生效时间 缴费到账后90天 一般情况下，城乡居民医保自缴费到账后90天开始享受医保待遇。 新生儿 ：出生后90天内参保并缴费的，自出生之日起享受医保待遇。 特殊情况 郑州、洛阳、栾川等地规定，2025年集中缴费期（如河南为2024年10月10日-12月31日）内参保的，次年1月1日起享受待遇。 二
大约为本人工资收入的2% 职工医保每个月自己需要交的费用 大约为本人工资收入的2% 。具体缴费金额会因地区和单位的不同而有所差异。以下是几个具体例子： 深圳 ： 2024年最低缴费基数为6475元，每月个人需缴纳129.5元。 成都 ： 用人单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。如果月工资为5000元，则每月个人需缴纳100元医保费用。 北京 ： 个人加单位一年按上限缴医保近5万元
灵活就业与个人缴纳社保在多个方面存在差异，具体分析如下： 一、参保范围与对象 灵活就业社保 主要覆盖无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业人员等群体。 个人缴纳社保 通常指自由职业者或个体工商户以个人身份参保，但部分城市允许其转为职工社保。 二、缴费方式与比例 灵活就业社保 养老保险：按当地上年度在岗职工月平均工资的20%缴纳。 医疗保险：缴费比例通常为8%-12%
医保每月返还到个人医保账户的金额主要取决于个人的缴费基数、年龄以及所在地区的具体政策。以下是几个主要因素和计算方法： 在职职工 ： 35岁以下 ：按个人缴费基数的2%返还，另外公司缴纳的0.8%也划入个人账户。 35-45岁 ：按个人缴费基数的2%返还，另外公司缴纳的1%也划入个人账户。 45岁以上 ：按个人缴费基数的2%返还，另外公司缴纳的1.8%也划入个人账户。 退休人员 ：
灵活就业人员可以单独缴纳社保，但需根据当地政策选择险种和缴费方式。以下是具体说明： 一、可单独缴纳的险种 养老保险 灵活就业人员必须参加基本养老保险，可单独缴纳，缴费比例通常为20%，其中8%计入个人账户。 医疗保险 部分地区允许灵活就业人员单独缴纳医疗保险，缴费比例在8%-12%之间，具体由各地政策规定。 其他险种 失业保险 ：部分地区要求单独缴纳，比例一般为1%-2%。 工伤保险和生育保险
灵活就业人员缴纳的社保 不包含工伤保险 ，具体说明如下： 一、灵活就业社保的保障范围 根据我国现行社保政策，灵活就业人员可选择参保的险种为： 基本养老保险 （含基础养老金和个人账户） 基本医疗保险 其他险种 ：如失业保险、生育保险等（需根据当地政策确认） 二、工伤保险的参保要求 单位缴费义务 工伤保险由用人单位依法缴纳，职工个人不承担缴费责任。 灵活就业人员无法单独参保
城乡居民医疗保险（包括新农合）的待遇与职工医保有本质区别，具体如下： 一、资金性质与账户结构 无个人账户 城乡居民医保以建立医疗统筹基金为目标，个人不建立个人账户，所有缴费均直接进入统筹账户。 职工医保有个人账户 职工医保设有个人账户，个人缴费部分按比例进入个人账户，单位缴费部分计入统筹账户，个人账户资金可用于门诊、药店购药等。 二、资金使用规则 日常使用限制
居民医保年年上涨是多重因素共同作用的结果，主要可归纳为以下三点： 一、医疗成本持续上升 药品与诊疗费用增长 近年来，医保目录内药品数量大幅增加（四年累计调入507种），覆盖更多高价抗癌药等民生用药。同时，诊疗项目增多（如CT、核磁共振等检查费用上涨）导致门诊和住院费用分别提高约83%和66%。 人口老龄化影响 老年人群体医疗费用占比高，且慢性病（如高血压、糖尿病）患者数量庞大
公司医保社保每月的缴费金额取决于员工的缴费基数和所在地区的政策，具体计算方式如下： 一、缴费基数与比例 缴费基数 通常按员工上年度月平均工资的60%-300%为基数，单位可选择最低档（60%）、标准档（100%）或最高档（300%）。 缴费比例 单位缴费 ：养老保险20%-24.5%（如12%-20%），医疗保险8%-9.2%（含补充医疗1.2%），失业保险2%-2%，工伤保险0.5%-2%
取决于个人经济情况和需求 灵活就业人员购买社保是否划算， 取决于个人经济情况、需求以及对未来规划的考虑 。以下是一些关键点，可以帮助你做出决策： 缴费金额与减免 ： 灵活就业人员的缴费金额中，国家有基数上4%的减免。例如，企业职工养老保险个人缴纳8%，而灵活就业人员个人缴纳8%，但灵活就业人员需要承担全部12%的养老保险费用进入社会统筹，而企业职工养老保险个人和单位共同承担16%。
15年 灵活就业人员缴纳社保的年限要求如下： 一、养老保险 最低缴费年限 累计缴纳满 15年 是领取基本养老金的最低年限，男性60岁、女性55岁退休时满足条件。 政策调整 自2030年起，全国统一将最低缴费年限延长至 20年 ，届时未缴满20年将无法领取养老金。 多缴多得原则 缴费年限越长、缴费基数越高，退休后养老金待遇越高。 二、医疗保险 最低缴费年限 各地政策差异较大，通常要求累计缴纳满
取决于多个因素 医保每月返还的金额 取决于多个因素，包括参保人的年龄、当地规定的社保返还比例以及社保基数等 。以下是一些具体的返还标准： 一般情况 ： 35岁以下的员工，每月到账是按社保缴费基数的2%，也就是个人缴纳部分。 35岁至45岁的员工，每月到账是个人缴纳部分的2%，和从单位负担部分的8%里划分出的1.2%，总计是每月工资总数的3.2%。 45岁以上的员工
至少10元 2025年居民养老保险的涨幅至少为 10元 。具体涨幅如下： 江苏省昆山市 ：基础养老金上调10元，调整后的标准为690元。 江苏省常州市 ：基础养老金上调25元，调整后的标准为515元。 陕西省潼关县 ：基础养老金上调10元，调整后的标准为191.5元。 黑龙江省 ：基础养老金上调10元，最低标准由153元提高到163元。 此外，有学者建议
灵活就业人员社保新政策概览 2025年针对灵活就业人员的社保政策进行了多项调整，旨在提高参保便利性、减轻经济负担，并保障他们的社会保障权益。 灵活就业人员社保缴费方式 缴费方式 ：灵活就业人员现在可以根据自身经济情况选择按月、按季度、按年缴费。 缴费基数与比例 ：缴费基数可在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择。 参保范围与条件 参保范围 ：参保范围扩大
能 职工社保缴费一个月后， 医保是可以使用的 。具体规则如下： 缴费后立即生效 ：职工医保一旦缴费就会立即生效，参保人生病住院就能用来报销，但报销的比例跟缴纳的基数和时间挂钩，也就是说医保才交了一个月住院能报销，但报销的力度不大。 次月享受待遇 ：在职职工由用人单位统一缴纳，次月15日起享受对应一个月的医保待遇。 实时结算或报销 ：如果有社保卡，可以实时结算，不需再另行报销
根据2025年开封市医保门诊报销政策，最新标准如下： 一、普通门诊医疗保障待遇 报销比例与起付线 所有参保居民在二、三级定点医疗机构普通门诊就医时，报销比例均为 60% ，且 不设起付线 。 门诊统筹基金年度报销封顶线为每人 440元 ，适用于所有参保人员。 特殊群体优惠 高血压、糖尿病患者每年可额外享受 200元用药报销待遇 （与门诊慢特病待遇不重复享受）。 二、门诊慢性病医疗保障待遇
申请灵活就业社保卡的流程和注意事项如下： 一、申请条件 年龄要求 ：年满16周岁（女性未满55周岁，男性未满60周岁），具有完全民事行为能力。 户籍要求 ：包括本地户籍、外省市户籍、港澳台居民及持永久居留资格的外国人。 就业状态 ：需以个人身份从事非全日制、临时性、季节性等灵活就业，如自由职业、个体经营者等。 二、所需材料 基础材料 身份证原件及复印件
