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自己缴纳社保是否属于灵活就业，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
一、属于灵活就业的情形
- 无雇工的个体工商户
若以个体身份注册并经营，需以个体名义缴纳社保。
- 未在用人单位参保的非全日制从业人员
包括兼职人员、临时工等，需自主申报并缴纳社保。
- 其他灵活就业人员
如自由职业者、家政服务人员、社区便民服务人员等，均属于灵活就业范畴。
二、不属于灵活就业的情形
- 职工社保
若与单位建立劳动关系，单位需依法缴纳社保，此时属于职工社保，而非灵活就业。
- 城乡居民社保
在户籍所在地村委会或居委会办理参保手续的，属于城乡居民社保，与灵活就业无关。
三、灵活就业社保特点
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缴费方式 ：需以个体身份向社保机构申请登记并直接缴费。
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补贴政策 ：部分地区对灵活就业人员提供社保补贴，但需符合当地规定。
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退休待遇 ：灵活就业人员与职工社保待遇一致，但女性退休年龄可能更低（55岁）。
四、注意事项
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地区差异 ：社保政策因地区而异，建议咨询当地社保机构确认。
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权益保障 ：灵活就业人员需通过社保经办机构查询缴费记录和个人权益，与职工享有同等监督权。
综上，自己缴纳社保是否属于灵活就业，关键在于是否以个体身份参保且无固定用人单位。若符合条件，可享受灵活就业社保待遇；若与单位建立劳动关系，则属于职工社保。
