五险一金的最低标准是多少

五险一金的最低缴费标准因地区政策、职工工资水平等因素存在差异,具体标准如下:

一、最低缴费基数

  1. 按当地职工平均工资计算

五险一金的缴费基数通常以上一年度职工月平均工资的60%-300%为限,具体由各地根据经济水平调整。

  1. 不低于当地最低工资标准

若职工月平均工资低于当地最低工资标准的60%,则按最低工资标准的60%确定缴费基数。

二、最低缴费比例

  1. 养老保险
  • 单位:8%-20%(如上海2024年为20%)

  • 个人:8%

  1. 医疗保险
  • 单位:6%-10%(如上海2024年为8%)

  • 个人:2%-3%

  1. 失业保险
  • 单位:0.5%-1%(如上海2024年为1%)

  • 个人:0.2%

  1. 工伤保险与生育保险
  • 全部由单位承担,单位缴费比例0.5%-1.9%(如上海2024年为0.8%)

  • 个人无需缴费

  1. 住房公积金
  • 单位和个人比例1:1,通常为5%-20%(如上海2024年为12%)

三、示例计算(以南京市为例)

2023年南京最低缴费基数为4494元:

  • 养老保险:4494×8%=359.52元

  • 医疗保险:4494×2%=89.88元

  • 失业保险:4494×0.5%=22.47元

  • 公积金:4494×5%=224.7元

  • 总计:696.57元

四、注意事项

  1. 地区差异 :具体比例和基数由各地政府规定,建议咨询当地社保机构;

  2. 工资基数 :缴费基数可能参考职工上年度月平均工资,但计算时通常以当地统计口径为准;

  3. 调整机制 :最低缴费标准可能随经济政策调整,需关注最新官方通知。以上信息综合了全国范围内的政策框架及部分地区实际执行标准,实际缴费金额以参保地最新规定为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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