石家庄生育津贴的计算方式及相关细则如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：以单位申报时全体参保职工缴费工资总和除以参保职工人数得出；
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产假天数 ：正常生育为98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。
二、计算基数调整规则
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上限调整 ：若单位上年度职工月平均工资高于石家庄市上年度职工月平均工资3倍的，按3倍计算；
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下限调整 ：若低于60%，按60%计算。
三、实际案例
- 顺产职工小张（单位平均工资8000元）
生育津贴 = $8000 \div 30 \times 98 \approx 26133.33$元；
- 剖宫产职工小李（单位平均工资7000元）
总产假天数 = 98 + 15 = 113天，津贴 = $7000 \div 30 \times 113 \approx 26166.67$元；
- 三胞胎职工小王（单位平均工资10000元）
总产假天数 = 98 + 15×3 = 143天，津贴 = $10000 \div 30 \times 143 \approx 47666.67$元。
四、其他注意事项
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津贴与工资的关系 ：若生育津贴低于职工产假前工资标准，差额由用人单位补足；
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发放时间 ：通常在生育之日起2个月内发放；
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其他补贴 ：生育二孩家庭可获5000元补贴，三孩家庭10000元补贴，三岁以下婴幼儿每月1000元个税扣除。
以上信息综合了2024-2025年石家庄市生育津贴政策，具体操作以社保局最新通知为准。
