针对灵活就业人员医保未满20年的情况，根据相关法律法规和搜索结果，可参考以下解决方案：
一、一次性补缴
- 适用条件
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达到法定退休年龄且累计缴费不足20年；
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退休时医保缴费年限未满25年（部分地区规定为20年）。
- 操作流程
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准备材料：身份证、社保卡、缴费历史明细表、户籍资料等；
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申请办理：前往户籍地地税局或社保局提交材料；
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补缴金额：按退休当年医保费用递增10%的标准缴纳差额年限。
- 注意事项
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一次性补缴费用较高，缺缴年限越多费用越高；
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补缴截止时间：需在退休当年12月前完成补缴，否则影响退休待遇。
二、逐年续缴
- 适用条件
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无法承担一次性补缴费用；
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希望继续享受职工医保待遇。
- 操作流程
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选择缴费档次：按退休前缴费基数继续缴费；
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缴费年限：逐年累计至满20年或当地规定年限；
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退休待遇：补缴完成后按职工医保待遇享受终身医疗保障。
三、其他选择
- 转为居民医保
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若经济压力较大，可申请转为城乡居民医保；
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居民医保每年缴费约2000-3000元，但无法享受职工医保的报销待遇。
- 视同缴费年限
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若存在视同缴费年限（如单位缴费年限），可先确认是否可累计计算；
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需注意：视同缴费年限不计入实际缴费年限。
四、法律依据
根据《社会保险法》第二十七条规定，职工医保累计缴费满15年且达到退休年龄可退休，未满20年可补缴至满20年或按现行标准缴费至退休。部分地区对灵活就业人员有特殊政策，建议咨询当地社保部门确认具体操作流程和标准。
总结
灵活就业人员医保未满20年可通过一次性补缴或逐年续缴两种方式解决，需根据经济状况和退休规划选择。建议优先咨询当地社保部门，了解最新政策及补缴细节。
