职工医保跨省报销比例根据医疗费用区间和参保类型有所不同，具体如下：

一、报销比例分区间

1. 门槛费以上至3000元

报销比例88%

例如：某地起付线800元，3000元时已满足报销条件，按88%比例报销。

2. 3000-5000元

报销比例90%

例如：3500元时，超出3000元的部分按90%报销。

3. 5000-10000元

报销比例92%

例如：7500元时，按92%比例报销。

4. 10000元以上至最高支付限额

报销比例95%

例如：15万元以内的部分，按95%比例报销。

二、特殊项目及药品报销比例

• 乙类药品 ：80%报销

• 贵重药品 ：70%报销

• 特殊检查/治疗 ：70%报销

三、其他注意事项

1. 起付标准 ：不同级别医院起付线不同（如三级医院1700元/年，二级1100元/年，一级800元/年）。

2. 最高支付限额 ：各地限额不同，例如烟台职工医保年度最高支付限额为15万元。

3. 退休人员优惠 ：60-70周岁退休人员起付标准700元，满70周岁600元。

4. 异地长期备案 ：办理异地长期备案后，6个月内就医可免10%自付。

四、示例计算

假设某职工在异地住院花费20万元，烟台参保：

• 自付部分 ：

• 门槛费800元 + （20万 - 15万） * （1 - 95%） = 800元 + 4500元 = 5300元

• 医保报销 ：

• 15万 * 95% = 14.25万元

• 实际自付 ：

• 20万 - 14.25万 = 5.75万元（含5300元自付部分）

以上信息综合了全国通用政策及地区差异，具体以参保地最新规定为准。