辽宁社保缴费标准

辽宁社保缴费标准如下:

  1. 养老保险
  • 基数:3284元

  • 企业比例:16%

  • 企业缴纳金额:525.44元

  • 个人比例:8%

  • 个人缴纳金额:262.72元

  1. 医疗保险
  • 基数:6138元

  • 企业比例:8%

  • 企业缴纳金额:491.04元

  • 个人比例:2%

  • 个人缴纳金额:111.22元(一档),4%为111.22元(二档),6%为111.22元(三档),7%为111.22元(四档),8%为111.22元(五档)

  1. 失业保险
  • 基数:3284元

  • 企业比例:0.50%

  • 企业缴纳金额:16.42元

  • 个人比例:0.50%

  • 个人缴纳金额:16.42元

  1. 工伤保险
  • 基数:3284元

  • 企业比例:0.90%

  • 企业缴纳金额:29.56元

  • 个人比例:0%

  1. 生育保险
  • 基数:6138元

  • 企业比例:0.60%

  • 企业缴纳金额:36.83元

  • 个人比例:0%

  1. 医疗补充
  • 基数:3683元

  • 企业比例:0%

  • 企业缴纳金额:0元

  • 个人比例:2%

  • 个人缴纳金额:73.66元

  1. 大病医疗(年)
  • 个人缴纳金额:66元
  1. 残保金
  • 个人和企业均不缴纳
  1. 公积金
  • 个人和企业均不缴纳

总计

  • 企业共缴纳:1165.29元

  • 个人共缴纳:418.80元

  • 总共缴纳:1584.09元

建议:

  • 具体缴费金额可能会因地区和政策调整而有所不同,建议以当地人社部门公布的信息为准。

  • 灵活就业人员和个体工商户可根据自身情况选择合适的缴费基数和档次,以减轻缴费负担。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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职工医保绑定的银行卡怎么查询

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潍坊灵活就业生育津贴发放标准

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山东生育津贴2024年新标准

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医院买药可以统筹报销吗

可以 在医院买药 可以 使用统筹报销,但具体报销比例和条件如下: 甲类和乙类药品 : 甲类药品:100%报销。 乙类药品:报销75%至80%。 定点药店 : 需要选择标注有“医保定点医院 A 级”或者“门诊统筹定点医院”的药店,在这类药店可以使用社保卡统筹账户进行报销。 如果药店只标注了“医保定点药店”,报销比例通常较低,建议选择其他药店。 门诊统筹结算 : 门诊统筹结算时

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职工医保卡的资金是否每月打入,主要取决于参保类型和地区政策,具体分为以下情况: 一、职工医保个人账户资金划入规则 按月划入机制 职工医保个人账户的资金通常按月划入,具体时间多为每月初或月末,由医保机构根据缴费工资、年龄等因素计算后,委托银行代扣代缴。 特殊扣款项目 若职工同时参加了职工大额医疗保险和长期护理保险,其个人缴费部分会从医保个人账户中直接扣缴。 二、不同参保类型的差异 在岗职工

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南京医保2025年缴费标准是多少

南京市2025年城乡居民基本医疗保险缴费标准如下: 一、缴费标准 老年居民 个人缴费:560元/年 财政补助:1300元/年 总计:1860元/年 其他居民 个人缴费:660元/年 财政补助:1220元/年 总计:1880元/年 学生儿童 个人缴费:320元/年 财政补助:1190元/年 总计:1510元/年 大学生 个人缴费:270元/年 财政补助:740元/年 总计

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山东日照生育津贴可以领多少

根据2022年7月日照市最新政策,生育津贴的领取标准如下: 一、生育津贴标准 计发基数 以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 津贴时长 女职工生育产假98天,难产增加15天,多胞胎每多生育1个婴儿增加15天,晚育增加60天。 怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 津贴金额 顺产 :3个月生育津贴(月平均缴费工资的80%)

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职工医保卡号是哪个

职工医保卡号与社会保障号的关系如下: 医保卡号与社会保障号的关系 职工医保卡号通常与社会保障号(即身份证号码)一致。根据搜索结果,医保卡正面的三个号码中, 社会保障号(身份证号码)是其中之一 ,用于唯一标识参保人员。 医保卡号的查询方式 电话查询 :拨打12333热线,提供身份证号即可查询医保手册号; 社保局查询 :携带身份证到当地社会保障局办理查询手续。 注意事项

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医保卡统筹额度什么时候更新

医保统筹额度更新时间及相关说明如下: 一、更新时间 医保统筹额度通常在 每年7月1日 开始更新,进入新的自然年度计算。例如: 2024年7月1日至2025年6月30日 为2024-2025医保年度,期间医保统筹额度根据2025年最新统计数据调整。 二、额度性质与计算方式 年度累积性 医保统筹额度是 每年累积的报销上限 ,未使用的额度会结转到下一年度继续使用,不存在“清零”现象。

健康新闻 2025-03-15

生育津贴158天从哪天开始算

生育津贴的起算时间需根据生育类型和地区政策综合确定,具体如下: 一、生育津贴的起算时间 产前15天 生育津贴从产前休假的第一天开始计算,其中包含15天的产前假期。例如,某女职工2023年8月怀孕,2023年8月1日至8月15日(共15天)可申请生育津贴。 特殊情况调整 若生育津贴按158天计算(如地方性法规延长产假),则津贴将覆盖从产前15天至实际分娩后158天的全部期间。例如

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三明市职工医保特殊病种报销比例

三明市职工医保特殊病种的报销比例如下: 高血压和糖尿病 : 在医保定点基层公立医疗机构使用已纳入国家医保药品目录的国家基本药物,门诊特殊病种不设起付标准,由统筹基金按规定比例支付,不计入门诊特殊病种起付标准累计。具体限额为医保政策范围内费用6000元。 其他特殊病种 : 冠状动脉粥样硬化性心脏病、门诊危重抢救、精神分裂症 :自2022年3月起新增,在职人员支付比例90%

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职工医保门诊统筹余额怎么用

职工医保门诊统筹余额的使用需遵循以下规则和步骤: 一、主要使用范围 住院医疗费用报销 当参保人员因疾病或意外住院时,统筹账户用于支付住院费用中按规定可报销的部分,通常起付标准为600元,年度支付限额为在职人员1200元、退休人员1800元。 门诊慢性病报销 部分慢性病(如高血压、糖尿病)的门诊费用可通过统筹账户支付,但需符合当地医保目录及用药范围。 特殊病种门诊报销 重大疾病(如恶性肿瘤

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山东生育津贴怎么计算的

山东生育津贴补贴金额的计算涉及多个因素,具体标准如下: 一、生育津贴计算标准 计算公式 生育津贴 = 单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数 其中: 若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资,则以职工月平均工资为基数; 若职工月平均工资低于单位上年度职工月平均工资,则以单位上年度职工月平均工资为基数。 产假天数 正常生育 :90天产假 + 晚婚晚育30天 = 120天

健康新闻 2025-03-15

医保卡和职工医保卡是一张卡吗

不是 医保卡和职工医保卡 不是 一张卡。具体区别如下: 适用对象不同 : 居民医保卡 :适用于包括未就业、自由职业者等非在职人员,以及退休人员及未成年人。 职工医保卡 :主要服务于在职员工。 功能不同 : 居民医保卡 :提供基本医疗保障。 职工医保卡 :除了基本医疗保障外,还可能与雇员的工作状态和单位有关,享受更多的保险待遇和缴费政策。 发卡机构不同 : 居民医保卡

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2025年河北承德治疗足跟刺痛的医院有哪些

根据搜索结果,2025年河北承德地区治疗足跟刺痛(跟骨骨刺综合征)的医院信息如下: 一、综合医院推荐 承德医学院附属医院 科室信息 :骨科(含足部相关诊疗科室) 医生资源 :可咨询27位医生,其中1位为足部专科医生 综合实力 :三甲综合医院,拥有142个科室,632位医生 地址 :河北省承德市南营子大街36号 中国人民解放军第二六六医院(承德分院) 科室信息 :骨科 医生资源

健康新闻 2025-03-15

生育津贴是可以领158天吗

生育津贴的领取天数需根据具体生育情况确定,但根据最新政策规定, 生育津贴的计发天数通常为158天 ,具体说明如下: 一、生育津贴计发天数标准 基础产假98天 全国统一规定女职工生育享受98天产假,其中产前可休假15天。 特殊情况延长 难产 :增加15天(如剖宫产); 多胞胎 :每多生育1个婴儿,增加15天; 流产 :孕4个月前流产15天,孕4个月后流产42天。 部分地区额外增加 天津

健康新闻 2025-03-15