不需要，但建议继续缴纳
根据当前社保政策规定，灵活就业人员已缴满15年社保后是否需要继续缴纳，需结合养老保险和医疗保险两种情况综合判断：
一、养老保险
- 最低缴费年限要求
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截至2025年2月，灵活就业人员养老保险最低缴费年限仍为15年，这是领取基本养老金的法定门槛。
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但政策明确说明，15年仅为最低年限，未来最低缴费年限将逐步延长（如2030年起每年增加6个月，至2039年提高至20年）。
- 缴费15年后的选择
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继续缴费 ：可维持或提高缴费基数和年限，享受更高养老金待遇。
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停止缴费 ：若未达到延长后的缴费年限（如2039年后需缴满20年），将无法领取养老金。
二、医疗保险
- 缴费年限要求
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医疗保险的缴费年限各地规定不同，通常要求累计缴满25年（女性）或30年（男性）才能退休并享受待遇。
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若灵活就业人员仅缴满15年，需继续缴费至满足当地要求，否则将无法享受医疗保险待遇。
三、其他注意事项
- 养老金计算
养老金待遇与缴费年限、缴费基数、当地平均工资等因素相关。缴费年限越长、基数越高，养老金水平越高。
- 灵活就业人员权益
停缴社保后，将失去医疗保险等保障，且无法享受养老金。若重新参保，需按当前政策缴费并计算年限。
四、建议
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继续缴费 ：为确保养老金待遇并积累更多缴费年限，建议继续缴纳社保。
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规划退休 ：若预计退休时间较早，可适当提高缴费基数；若退休较晚，可评估是否需要调整缴费策略。
综上，灵活就业人员缴满15年后是否继续缴纳社保，需根据退休时间、当地政策及个人养老规划综合决定。
