根据山东省关于职工医保退休年限不足20年的处理办法，结合权威信息整理如下：

一、补缴方式

1. 一次性补缴

若退休时医保缴费年限不足20年，可一次性补缴差额年限。补缴基数通常以退休时当地上年度职工月平均工资为基准，缴费比例一般为8%-13%。补缴后即可享受终身免费基础医疗保障待遇。

2. 逐年补缴

若经济条件允许，可选择逐年缴纳医保费用，直至累计缴费满20年。这种方式适合无法一次性支付的人群。

二、其他解决方案

1. 延迟退休

若已达到法定退休年龄但缴费年限不足，可申请延迟退休，继续缴纳医保费用直至满足年限要求。但需注意，延迟退休政策可能影响养老金计发基数和待遇水平。

2. 转为城乡居民医保

若无法承担补缴费用，可转为城乡居民医保，但需放弃职工医保的缴费年限累计权益，按年缴纳城乡居民医保费用以获取医疗保障。需要注意的是，职工医保缴费年限不足15年将无法享受退休人员医保待遇，而城乡居民医保无退休年龄限制。

三、操作建议

1. 咨询当地医保部门

补缴基数、比例及流程因地区而异，建议提前咨询当地社保局或医保机构，了解具体政策。

2. 优先选择一次性补缴

若经济条件允许，一次性补缴可避免延长缴费期间的医疗保障中断风险。

3. 保留职工医保权益

若选择继续缴费或延迟退休，需确保在补缴期间继续享受职工医保待遇，避免转为居民医保导致医疗保障中断。

四、注意事项

• 养老金扣除医保 ：部分地区允许从养老金中按月扣除补缴费用，但需确认当地政策。

• 历史缴费年限计算 ：医保累计缴费年限包括视同缴费年限（如工龄）和实际缴费年限，两者可合并计算。

综上，山东退休后医保不足20年的解决方案以补缴为主，结合个人经济状况选择一次性补缴、逐年缴纳或转为居民医保，并及时咨询当地医保部门办理相关手续。