汉中市职工医保视同缴费年限的界定主要依据参保时间与当地医保制度实施时间的关系，具体规则如下：
一、视同缴费年限的起始时间
- 普遍规则
职工医保视同缴费年限从 1992年12月31日前 开始计算，即在该时间点前参加工作的人员，其连续工龄可认定为医保的视同缴费年限。
- 特殊分界线
若参保人员 在1992年12月31日前参加工作 ，但当地医保制度 未在1992年实施 （如汉中市2001年才开始实施），则视同缴费年限从 实际参加工作时间 开始计算，而非1992年。
二、视同缴费年限的计算规则
- 连续工龄认定
-
实施医保前已参加其他类型社保（如新农合）的年限，可累计计入医保视同缴费年限。
-
实施医保前的连续工龄直接认定为医保缴费年限，无需实际缴费。
- 缴费年限要求
- 职工医保累计缴费年限需满足最低年限要求（如男性20年、女性15年），且至少有5年（部分地区10年）的实际缴费记录。
三、特殊情况处理
- 地区政策差异
不同地区对医保视同缴费年限的起始时间可能不同，例如吉林市将起始时间定为2001年，而汉中市可能根据具体情况调整。
- 外省转入年限
若职工在参保地医保制度实施前已在外省缴纳社保，该年限可计入本地医保视同缴费年限。
四、退休待遇影响
- 视同缴费年限与实际缴费年限共同决定退休待遇，但医保待遇主要与实际缴费年限相关，视同缴费年限仅影响基础养老金的计算。
总结
汉中市职工医保视同缴费年限以1992年12月31日为分界线，但具体计算需结合个人参保时间和当地政策。建议参保人员咨询当地社保部门，确认具体认定规则。
