灵活就业人员的社保政策需要根据具体地区规定执行，但根据全国统一政策及权威信息来源，可以总结如下：

一、灵活就业社保的组成

1. 基本养老保险

灵活就业人员必须参加的基本险种，由个人缴纳，缴费基数和比例根据当地政策确定。

2. 基本医疗保险

部分地区要求灵活就业人员同时缴纳，缴费比例通常为当地职工医保的60%-80%（如2025年预计为30%左右）。

• 医疗保险不包含失业保险、工伤保险和生育保险 ，需单独购买。

二、灵活就业社保与职工社保的待遇差异

• 养老金计算 ：灵活就业人员养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算方式与职工相同。

• 医疗费用报销 ：灵活就业人员医保报销比例与职工一致，但个人需承担更多自费部分。

三、其他险种情况

• 生育保险和失业保险 ：灵活就业人员无法参加，需通过其他方式保障（如商业保险）。

• 城乡居民医保 ：可作为补充选择，但会影响职工医保待遇（如退休后养老金计算）。

四、缴费建议

1. 必买项目 ：养老和医疗是核心保障，建议优先参保。

2. 经济压力较大时 ：可考虑职工医保与居民养老保险混合缴费，但需权衡养老金待遇差异。

3. 地区差异 ：具体缴费比例和合并计算政策可能不同，建议咨询当地社保机构。

综上，灵活就业社保 不包含医保 ，仅包含基本养老保险和基本医疗保险（部分地区含生育保险）。