关于医保社保中个人与单位承担的比例，综合不同险种及地区政策，具体如下：
单位缴纳：20%（全部划入统筹基金）
个人缴纳：8%（全部划入个人账户）
单位缴纳：6%-8%（具体比例因地区而异）
个人缴纳：2%（全部划入个人账户）
单位缴纳：2%
个人缴纳：1%
单位缴纳：0.5%
个人不缴纳
单位缴纳：0.8%
个人不缴纳
缴费基数 ：以上比例均以职工工资总额为基数，地区政策可能存在差异。
报销比例 ：个人账户金额与缴费比例无关，例如工资1000元与200元参保者的报销比例相同。
灵活就业人员 ：未在单位参保者需自行缴纳医疗保险，比例可能低于职工医保。
部分早期政策中提到的16%养老保险单位缴费比例（含1%-4%个人账户返还）已随新规调整，现统一降至20%。生育保险已并入医疗保险，不再单独缴费。
以上信息综合了社保局最新政策及权威法律条文，具体比例以当地最新规定为准。
不需要 职工医保在缴费完成后， 不需要等待满30天 才能享受门诊报销待遇。具体来说： 普通门诊 ：对于普通门诊，职工在缴费的次月起就可以生效并享受医疗保险待遇。 住院报销 ：对于首次参加基本医疗保险的职工，需要连续缴费满6个月才能享受住院报销待遇。 中断缴费后的待遇 ：如果职工中断缴费时间在3个月内，次月可以继续享受医保待遇；如果断缴时间超过3个月
江苏医惠保与新农合的报销机制设计上不存在冲突，两者可以互补使用。以下是具体说明： 一、报销范围差异 新农合 仅覆盖医保目录内的药品、诊疗项目等，属于基础医疗保障，由政府主导，个人缴费比例较低。 江苏医惠保 覆盖医保目录外的自费药品、高额医疗费用等，属于补充医疗保障，由政府补贴与个人缴费共同构成保障。 二、报销流程与责任边界 自费部分的处理 当医疗费用中存在医保报销后仍需个人承担的自费部分时
475.02元/月 2025年大连个人交医保的金额如下： 灵活就业人员 ： 基本医疗保险月缴费金额为475.02元/月（8190×5.8%）。 大额医疗费用补助（大病险）金额为24.57元/月（8190×0.3%）。 领取失业金人员 ： 医疗保险由国家缴纳，无需个人缴纳。 大额医疗费用补助（大病险）需由个人缴纳，金额为24.57元/月（8190×0.3%），从个人医疗保险账户按月划扣。 因此
职工转为个人灵活就业后的退休年龄根据年龄和参保类型有所不同，具体规定如下： 一、退休年龄标准 女性职工 正常退休年龄为55周岁（2024年政策调整后统一标准）。 若转为灵活就业，部分地区可能允许在50-55周岁之间选择退休，但需符合当地政策（如工龄或缴费年限要求）。 男性职工 正常退休年龄为60周岁。 转为灵活就业后，退休年龄通常保持不变，但可能受延迟退休政策影响（如试点地区推迟数月退休）。 二
职工医保的缴费比例由用人单位根据当地政策自主确定，但需符合国家及地方规定。具体比例范围如下： 常规比例范围 单位缴费比例 ：通常为职工工资总额的6%-12% 职工个人缴费比例 ：固定为本人上年度月平均工资的2% 特殊调整情况 经济发达地区可能将单位缴费比例提高至12%，例如广东梅州曾执行6.5% 特殊困难单位可申请将单位缴费比例降至7%，但职工不缴费且不建立个人账户 缴费基数限制
关于职工社保缴纳10年后转为灵活就业的退休年龄问题，综合相关法律法规及政策规定，具体说明如下： 一、退休年龄的基本标准 男性 ：法定退休年龄为 60周岁 （即2025年1月1日前出生，2035年1月1日前退休）； 女性 ： 普通工人：法定退休年龄为 55周岁 （如1979年11月出生者，2034年11月退休）； 女干部：法定退休年龄为 50周岁 （如1979年11月出生者
外地人在大连参加城乡居民医保的办理流程如下： 一、参保登记 办理地点 需前往大连市医保局微信公众号服务大厅或各区医保办事处窗口办理参保登记。 所需材料 必备材料 ： 居住证（非本地户籍人员） 身份证原件及复印件 特殊情况 ： 学龄前儿童需提供儿童户口簿和父母任一方大连户口簿或居住证； 华侨子女需提供护照及父母一方大连户籍注销前户口证明。 二、缴费方式 线上缴费
医惠保的报销流程如下： 基本医保范围内保障责任 ： 医疗费用扣除1万元免赔额后，10万元以内（含10万元）的部分按65%报销；10万元以上的部分按77%报销。 基本医保范围外保障责任 ： 责任范围内的医疗费扣除年度免赔额2万元后，10万元及以上的部分按55%报销；10万元以上的部分按67%报销。 重大疾病保障 ： 在赔付医保内外部分后，再予以赔付，免赔5万元，赔付比例45%
可能会减少 职工社保转灵活就业后，退休金 可能会减少 。具体影响如下： 缴费基数和年限的影响 ： 职工社保转灵活就业后，缴费基数和缴费年限可能都会受到影响。如果选择较低的缴费基数，虽然可以减轻当前的负担，但将来领取的养老金也会相应减少。例如，按60%基数缴费，退休后养老金可能比按100%基数缴费少约30%。 缴费年限也会影响养老金待遇。如果灵活就业期间缴费年限缩短，退休后养老金可能减少。例如
根据宁德市医疗保障局发布的2024年度城乡居民医保政策，缴费标准如下： 个人缴费标准 2024年城乡居民基本医保个人缴费标准为 380元/年 ，较上年增加20元。 缴费时间与待遇享受 集中缴费期 ：2023年9月1日至2023年12月31日 待遇享受期 ：2024年1月1日至2024年12月31日 延长缴费期 ：2024年1月1日至2024年2月29日（闰年）
济南市医保住院报销比例根据参保类型、医疗机构级别及缴费档次有所不同，具体如下： 一、成年居民医保报销比例 一档标准缴费 三级医疗机构：65% 二级医疗机构：65% 一级医疗机构：80% 乡镇卫生院：90% 起付标准：1万元，1万-9万元部分按85%-88%报销 二档标准缴费 三级医疗机构：45% 二级医疗机构：60% 一级医疗机构：80% 乡镇卫生院：90% 起付标准：1
2%+3元 职工医保的缴费比例和报销规则如下： 一、缴费比例 企业承担比例 企业需按职工工资总额的6%-12%缴纳医保费用，具体比例由统筹地区根据经济状况调整。 员工个人承担比例 员工需按本人缴费基数的2%及每月3元固定金额缴纳。 二、报销规则 起付标准 无论职级高低，门诊或住院费用需达到1300元起付，超过部分方可报销。 报销比例 在职职工 ：门诊/急诊费用超过起付标准后
外地户口在大连缴纳医保可通过以下方式办理，具体流程和注意事项如下： 一、参保登记 办理参保 有固定用人单位 ：单位需在用工30日内向大连市医保经办机构申请参保登记。 灵活就业人员 ：需持身份证、户口簿及居住证到各区医保办事处办理参保登记。 首次参保登记 需到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并获取《社会保障卡数码照回执》。 二、缴费方式 线上缴费
根据2025年济南农村合作医疗（城乡居民医保）的官方信息，2025年缴费标准如下： 个人缴费标准 成年居民：每人每年440元，较2024年上涨20元 少年儿童：每人每年390元 大学生：每人每年240元 财政补助标准 每人每年不低于670元，总缴费标准（个人+财政）不低于1070元 特殊群体政策 农村低保户、五保户等困难群体可免缴或减免个人缴费（如缴纳50%）
根据最新政策，外地医保卡在大连的使用情况如下： 一、异地就医直接结算 门诊直接结算 自2021年1月起，大连市启动了省内及跨省个人账户通刷和异地安置人员普通门诊统筹直接结算。若异地就医地支持门诊联网，参保人可依次使用“普通门诊统筹”和“个人账户”直接结算，无需备案。 异地安置人员 需办理异地就医备案（每年一次）； 可使用大连医保报销门诊费用，包括普通门诊统筹、职工大额补充医疗保险等
社会保险与灵活就业保险的划算性需根据个人经济状况、就业稳定性及保障需求综合判断，具体分析如下： 一、社保类型对比 职工社保 保障内容 ：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障全面。 缴费特点 ：由单位和个人共同承担，单位缴费比例通常为20%-23%，个人缴费8%-10.5%。 优势 ：养老金待遇较高，医疗报销比例大，尤其在大医院就医时更划算。 灵活就业社保 保障内容
在职职工社保和灵活就业社保的优劣需根据个人实际情况和需求综合判断，以下是两者的核心差异及建议： 一、核心保障差异 职工社保 包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，提供全面保障。例如： 医疗 ：设有统筹账户和个人账户，门诊、住院等费用可报销； 生育 ：可获高额生育津贴及医疗费用报销； 工伤 ：工作中受伤可获医疗费用补偿。 灵活就业社保 通常仅包含养老和医疗保险，缺失工伤、失业、生育等保障
职工医保 民营企业交的医保是 职工医保 。职工医保是指城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工参加的基本医疗保险。这是用人单位及其职工必须参加的基本医疗保险制度，具有强制性和福利性，参保费用由在职职员和所属单位共同承担
不划算 职工社保转为灵活就业社保是否划算，需要根据个人的实际情况和需求进行综合评估。以下是几个关键因素： 保障的全面性 ： 职工社保 ：通常包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，保障较为全面。 灵活就业社保 ：主要涵盖养老和医疗保险，不包含失业、工伤和生育保险。 缴费负担 ： 职工社保 ：单位和个人共同承担，单位承担较大比例（约30%），个人承担较小比例（约10%）。 灵活就业社保
