根据宁德市医疗保障局发布的2024年度城乡居民医保政策，缴费标准如下：
2024年城乡居民基本医保个人缴费标准为 380元/年 ，较上年增加20元。
集中缴费期 ：2023年9月1日至2023年12月31日
待遇享受期 ：2024年1月1日至2024年12月31日
延长缴费期 ：2024年1月1日至2024年2月29日（闰年），缴费标准仍为380元/年
补缴期 ：2024年3月1日至2024年6月30日，缴费标准仍为380元/年
2024年7月1日前缴纳2024年医保的，需缴纳个人部分380元+财政补助670元，总计1050元
新生儿、大中专院校新入校学生、困难人口等特定人群需在指定时间内参保，缴费标准可能不同
以上信息综合了医保局官方文件及权威平台发布的内容。
92% 泉州市医保在福州市的报销比例为 92% 。根据泉州市的政策，泉州市外发生的医疗费用基本医保按泉州市内报销额度的92%报销，但退休异地安置人员在安置地、异地工作对象在工作地定点医疗机构就医，以及在厦门、漳州定点医疗机构就医的情况除外
企业和个人共同承担 正常企业给员工交的医保费用 由企业和个人共同承担 ，具体比例如下： 企业缴纳比例 ： 企业一般按照职工工资总额的6%至10%缴纳基本医疗保险费。 在某些地区，企业缴纳的比例可能会根据企业的经营状况和行业特点有所浮动。 职工个人缴纳比例 ： 职工个人一般按照本人工资收入的2%缴纳基本医疗保险费。 有些地区可能会要求职工个人额外缴纳每月3元的费用。 缴费基数 ：
73% 宁德市职工医保在福州的报销比例主要参考福州市的医保政策。根据2024年11月24日的信息， 在职职工统筹基金支付比例为73% 。此外，对于职工医保大额医疗费用补充保险，赔付比例为90%。 建议： 普通门诊 ：起付线1500元及以下由个人账户支付，超过部分在职员工报销60%-65%，退休员工报销70%-75%。 特殊病种门诊 ：起付线800元，年度内统筹基金最高支付限额12万元
医保统筹支付的起付线根据不同的险种和人员类别有所区别。以下是几种情况的起付线标准： 在职职工门诊统筹 ： 起付线：200元。 在职职工住院统筹 ： 第一次住院起付线：600元。 第二次及以上住院起付线：300元。 参保居民门诊统筹 ： 在签约的基层定点医疗机构门诊就医发生的符合规定的医疗费，不设起付标准。 西安市职工医保门诊统筹 ： 起付线：200元。 鄂州市职工医保门诊统筹 ：
职工社保转为灵活就业社保的流程和注意事项如下： 一、转型的前提条件 解除劳动关系 ：需依法与原单位解除或终止劳动关系； 个人参保资格 ：无雇工的个体工商户、未在单位参保的非全日制人员等可单独参加基本养老保险。 二、具体办理流程 办理停保手续 向原单位提交《解除劳动合同证明》《养老保险手册》等材料，单位需在30日内到社保经办机构办理停保。 转移社保关系 携带身份证
职工社保转为灵活就业社保确实存在一定损失，主要体现在以下几个方面： 一、养老金待遇差异 缴费基数与年限影响 职工社保由单位和个人共同缴费（单位30%-50%、个人10%-20%），而灵活就业需个人全额承担（50%-100%）。若职工社保缴费基数较高且缴费年限较长，转为灵活就业后养老金待遇会显著下降。例如，按60%基数缴费15年与按100%基数缴费15年相比，退休后养老金可能相差30%以上。
职工社保与灵活就业社保的合并可通过以下步骤办理，具体流程和注意事项如下： 一、合并前提条件 参保类型归属 两者均属于城镇职工养老保险范畴，缴费年限可累计叠加。 转移范围 仅养老保险和医疗保险可合并，其他险种（如工伤、失业、生育保险）无法合并。 二、合并流程 停缴灵活就业社保 单位操作 ：新单位需在用工后30日内为员工办理职工社保参保登记，并停缴原灵活就业社保。 个人操作
大约为400元 医保个人交100元，公司需要交 大约400元 。具体缴费金额与当地的医保缴费比例有关。 一般情况 ： 医疗保险单位缴费比例一般为6%，个人缴费比例为2%。 如果个人缴纳100元，按照2%的比例，个人的缴费基数约为5000元。 那么单位需要缴纳的金额为5000元 × 6% = 300元。 特殊情况 ： 在某些地区，单位缴费比例可能会有所不同
根据2025年职工医保门诊报销政策，全年报销额度为 7000元 ，具体规则如下： 一、报销标准与比例 起付标准 在职人员：800元/年 退休人员：500元/年 灵活就业未退休人员：3000元/年 报销比例 基层（一级）医疗机构：85% 二级及以上医疗机构：75% 定点零售药店：70% 退休人员比例在基础比例上增加5个百分点 年度最高支付限额 全体参保人员：9000元/年（含门诊诊所
外地人能否在大连参加新型农村合作医疗（新农合）需根据参保类型和户籍/居住证状态综合判断，具体规则如下： 一、参保资格条件 居住证要求 持有大连市居住证的外地户籍人员，与本地户籍居民享有同等参保资格，可正常缴纳城乡居民医保。 避免重复参保 若已参加其他地区的城乡居民医保，则不得重复参保大连市城乡居民医保。建议参保前通过大连市医保局官网或线下渠道确认参保状态。 二、参保方式与时间 未在外地参保人员
不一样 职工和灵活就业的退休年龄是不一样的 。具体来说： 男性职工的退休年龄是60岁 ，女性职工的退休年龄是50岁。 男性灵活就业人员的退休年龄也是60岁 ，但女性灵活就业人员的退休年龄是55岁。 因此，女性灵活就业人员比普通女性职工多工作5年才能退休，这5年的差距可能会导致退休金收入有显著不同。例如，在河南省，如果女性灵活就业者曾在公有制单位参保缴费10年以上，累计缴费满15年
5.5%至9% 灵活就业人员医保缴费比例有以下几种选择： 5.5% ：按单建统筹方式缴纳，不建立个人账户，不享受门诊统筹待遇和生育相关待遇。 7% ：按单建统筹方式缴纳，不建立个人账户，但享受门诊统筹待遇和生育医疗费待遇。 9% ：按统账结合方式缴纳，建立个人账户，享受门诊统筹待遇和生育医疗费待遇。 8.5% ：统账结合缴费比例，基本医疗保险缴费标准为6149.88元/年
职工个人缴纳医疗保险的比例及相关规定如下： 一、基本比例标准 职工个人缴费比例 职工个人缴纳基本医疗保险费的比例为本人上年度月平均工资的 2% ，且每月固定加3元。 例如：某职工月工资900元，应缴费用为900元×2%+3元=18元。 单位缴费比例 用人单位缴费比例为在职职工工资总额的 6%-12% ，具体比例由各地医保部门根据实际情况确定。例如：某地按职工工资总额的8%缴费
将职工养老保险转为灵活就业养老保险是否划算，需结合个人缴费能力、退休规划及未来收入预期综合判断。以下是关键分析： 一、养老金待遇差异 基础养老金计算差异 职工社保由单位和个人共同缴费，缴费基数通常高于灵活就业人员个人缴费基数。因此，职工社保退休后领取的基础养老金更高。 总待遇差距 研究显示，职工社保与灵活就业社保的养老金待遇差距可达50%以上。例如
存在差异 正常农合（新型农村合作医疗）和低保户新农合的报销比例存在一定的差异，具体如下： 普通农合报销比例 ： 住院报销比例 ： 在镇卫生院就诊，医疗费用的报销比例可达60%。 在二级医院就诊，报销比例降至40%。 在三级医院就诊，报销比例只有30%。 门诊补偿 ： 在村卫生室就诊，可获得60%的补偿。 在镇卫生院是40%。 二级医院和三级医院分别为30%和20%。 大病补偿 ：
可以 三明医保在厦门 是可以报销的 。以下是具体的报销情况和相关信息： 一般情况 ： 三明医保在厦门的报销情况，具体报销比例和起付线等可能会有所不同，但参保人可以在就医地已开通异地联网结算功能的定点医疗机构直接结算医疗费用。 特殊情况 ： 如果三明医保参保人员需要到统筹区外住院治疗，可以根据不同情况享受不同的报销比例。例如，已办理异地安置手续的参保人员，医保目录范围内费用按75%报销
大连医保在沈阳就医的报销流程和注意事项如下： 一、异地就医备案 线上备案 通过“大连市医保局”微信公众号办理异地安置备案，备案成功后持社保卡或医保电子凭证即可直接在沈阳联网医院门诊就医享受大连市职工医保普通门诊统筹待遇。 电话或线下备案 拨打医保热线或到参保地医保经办机构办理异地就医登记备案手续。 二、报销流程 就医时结算 出院时直接使用医保卡或电子凭证结算，系统自动按大连市医保政策计算报销金额
关于医保社保中个人与单位承担的比例，综合不同险种及地区政策，具体如下： 一、主要险种比例 养老保险 单位缴纳：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳：6%-8%（具体比例因地区而异） 个人缴纳：2%（全部划入个人账户） 失业保险 单位缴纳：2% 个人缴纳：1% 工伤保险 单位缴纳：0.5% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳：0.8% 个人不缴纳
