职工个人缴纳医疗保险的比例及相关规定如下：

一、基本比例标准

1. 职工个人缴费比例

职工个人缴纳基本医疗保险费的比例为本人上年度月平均工资的 2% ，且每月固定加3元。

例如：某职工月工资900元，应缴费用为900元×2%+3元=18元。

2. 单位缴费比例

用人单位缴费比例为在职职工工资总额的 6%-12% ，具体比例由各地医保部门根据实际情况确定。例如：某地按职工工资总额的8%缴费，则单位每月为职工工资的8%部分代扣代缴。

二、缴费基数标准

1. 缴费基数范围

• 下限 ：不低于当地职工月平均工资的 60% ；

• 上限 ：不高于当地职工月平均工资的 300% 。

• 若职工工资低于60%，按60%缴费；高于300%部分不计入缴费基数。

2. 特殊情况处理

• 工资高于上限 ：按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超出部分不缴费。

• 灵活就业人员 ：以当地平均工资的60%为缴费基数。

三、其他注意事项

1. 缴费年限要求

参保人员需累计缴费满 20-30年 （具体年限因地区而异），退休后才能享受医保待遇。

2. 缴费基数计算

• 以职工本人 实际工资总额 为缴费基数，而非应发或实发工资；

• 若职工月平均工资低于当地平均工资60%，则按60%计算。

3. 地区差异

具体缴费比例和基数可能因城市政策不同存在差异，例如广州2025年调整至职工平均工资的18561元为缴费基数。

以上信息综合了国家及地方政策，实际操作中需以当地最新规定为准。