杭州社保的计算涉及多个险种，具体计算方式如下：
一、社保构成与缴费比例
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养老保险
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单位缴费比例：16%
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个人缴费比例：8%
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缴费基数上限：全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%
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缴费基数下限：全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
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医疗保险
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单位缴费比例：9.5%
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个人缴费比例：2%
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同养老保险基数规则。
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失业保险
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单位缴费比例：0.5%
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个人缴费比例：0.5%。
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工伤保险
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单位缴费比例：0.2%（行业浮动费率）
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个人不缴费。
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生育保险
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单位缴费比例：1.2%
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个人不缴费（已合并至医疗保险）。
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二、缴费基数确定
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计算依据 ：以职工本人上年度月平均工资为基数，但受全省平均工资60%-300%的上下限限制。
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特殊情况 ：
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工资低于下限按4812元（2025年最新值）计算；
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工资高于上限按24930元（2025年最新值）计算；
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新入职员工按首月工资确定。
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三、缴费金额计算示例
以月薪8000元为例：
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养老保险 ：
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单位：8000×16% = 1280元
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个人：8000×8% = 640元
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医疗保险 ：
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单位：8000×9.5% = 760元
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个人：8000×2% = 160元
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失业保险 ：
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单位：8000×0.5% = 40元
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个人：8000×0.5% = 40元
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工伤保险 ：
- 单位：8000×0.2% = 16元（具体比例根据行业确定）
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生育保险 ：
- 单位：8000×1.2% = 96元（已合并至医疗保险）
总计 ：个人每月社保缴费约840元，单位每月缴纳约1838.18元。
四、其他注意事项
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缴费基数调整 ：每年4月调整，以全省平均工资为基准；
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灵活就业人员 ：可自主选择缴费基数（3322-24930元），按实际工资与上下限取值；
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代缴服务 ：可通过社保机构或第三方平台查询缴费明细。
以上计算均以2025年最新政策为准，具体执行中可能因政策微调有所变化。
