60%进入统筹账户
职工社保转为灵活就业后,个人所缴纳的社保费用中,有60%会进入统筹账户,而剩余的40%则进入个人账户。
具体来说,当你作为职工参加社保时,每月需要缴纳一定比例的费用,其中60%的部分会进入统筹账户,用于保障所有参保人的基本医疗、养老等需求,遵循“互助共济”的原则。而剩余的40%则进入个人账户,这部分资金相当于个人的储蓄,可以用于未来的养老生活,并且这笔钱会随着养老金的增长逐年上涨。
需要注意的是,统筹账户中的资金是“有去无回”的,也就是说,如果你中途退保,只能退还个人账户部分,统筹账户中的资金则不退还。因此,在转为灵活就业时,建议考虑个人的经济状况和未来的保障需求,慎重选择是否继续缴纳社保。