灵活就业医保的好处主要包括以下几点：

1. 参保方便 ：现在很多地方都开通了线上参保渠道，如合肥可以通过小程序轻松参保，省时省力。

2. 缴费标准人性化 ：以合肥为例，灵活就业人员参加职工医保的缴费基数是按省平均工资的60%来算，缴费比例是6%，使得每月缴费金额不会太高，减轻经济压力。

3. 医保关系转移顺畅 ：灵活就业人员如果需要从一个地方搬到另一个地方工作，可以在线办理医保转移，甚至资金可以“秒到账”，不耽误看病用钱。

4. 医疗保障 ：灵活就业者交纳医保后，可以享受医疗保障，减轻因疾病或意外带来的经济压力。医保还可以报销一部分药品费用，节省开销。

5. 提高社会保障水平 ：灵活就业者交纳医保后，不仅可以享受医疗保障，还可以提高自己的社会保障水平，包括养老保险、失业保险等多种保障，这些保障在退休、失业等情况下可以提供一定的收入保障。

6. 提高就业竞争力 ：许多企业会优先考虑有社保的人，因为这意味着这个人有一定的稳定性和保障。因此，交纳医保可以提高灵活就业者的就业竞争力，使其更容易找到稳定的工作。

7. 特殊困难群体补助 ：对于低收入家庭、残疾人士以及患有重大疾病的个体等特殊困难群体，国家设立了相关的补助机制，通过直接给予现金补贴或医保费用减免等方式帮助他们解决实际困难。

8. 税收优惠 ：一些地区对缴纳医保的个人提供了一定的税务优惠政策，如个人所得税减免等，可以进一步减轻个人经济负担。

综上所述，灵活就业医保为灵活就业人员提供了多方面的保障，不仅能够减轻医疗费用负担，还能提高社会保障水平和就业竞争力，是一项重要的社会保障措施。建议灵活就业人员根据自身经济条件选择适合的医保类型，并按时缴纳医保费用，以保障自己的健康和未来生活。