有
灵活就业 有 生育补助。具体如下：
- 生育医疗费和生育津贴待遇 ：
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自2025年1月1日起，参加职工医保的灵活就业人员同步参加生育保险，按规定享受生育医疗费和生育津贴待遇。
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灵活就业人员生育医疗费支付政策与本师单位参保职工保持一致，支付条件与灵活就业人员参加职工医保待遇享受条件保持一致。
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灵活就业人员生育津贴按照国家和兵团规定的职工产假天数计发，计发标准为上年度灵活就业人员缴费基数÷30。
- 生育补助金申请条件 ：
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灵活就业人员连续缴费至分娩前已满12个月（不含分娩当月），且至申领生育补助时亦连续缴费未断保的，享受生育补助金。
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申领生育补助需在分娩后12个月内（含12个月）。
- 生育补助金发放标准 ：
- 生育补助金发放标准为：贵州省一类地区月最低工资标准÷30天x98天。
- 缴费比例与待遇 ：
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灵活就业人员可选择按5.5%、7%或9%的缴费比例缴纳职工医保费。按统账结合（9%）缴纳的，享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇。
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如果灵活就业人员自己缴纳了医疗保险和生育保险，那么就可以享受等同于在职职工的生育保险待遇，可以报销包括妊娠期间的产前检查、正常产、剖腹产等一系列正常生育费用，也可以正常领取生育津贴。
综上所述，灵活就业人员在满足一定条件下，可以享受生育医疗费和生育津贴待遇，也可以申请生育补助金。具体的缴费比例和待遇标准可能因地区和政策不同而有所差异。建议灵活就业人员咨询当地社保部门，了解具体的政策和操作流程。
