江西的产假生育津贴计算方式如下：

1. 已参加生育保险的女职工 ：

• 生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

2. 未参加生育保险的女职工 ：

• 生育津贴按照女职工产假前十二个月平均工资的标准由用人单位支付。

3. 生育津贴的计算公式 ：

• 生育津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。

4. 生育医疗费用 ：

• 已参加生育保险的，生育医疗费用由生育保险基金支付。

• 未参加生育保险的，生育医疗费用由用人单位按照生育保险规定和标准支付。

5. 一次性分娩营养补助费 ：

• 正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资 × 25%。

• 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资 × 50%。

6. 其他津贴 ：

• 如果生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

建议

• 确认生育保险参保情况 ：了解是否已参加生育保险，以便确定生育津贴的支付主体。

• 收集相关证明材料 ：如医疗费用发票、诊断证明等，以便在申请生育津贴时提供。

• 咨询当地政策 ：不同地区的具体实施细则可能有所不同，建议咨询当地社保部门或单位人事部门获取详细信息。