江西的生育津贴政策允许女方在未就业的情况下,使用男方的生育保险享受50%的生育津贴 。这意味着,如果女性职工没有参加生育保险或者因某种原因无法使用自己的生育保险,她的配偶(即男性职工)可以代表她申请生育津贴,但只能获得相当于其正常工资50%的补贴。
此外,如果女性职工以灵活就业人员的身份参加了社会保险,某些地区可能允许她使用丈夫的生育保险来报销生育相关费用。但这种情况下的具体规定和可用性需要根据当地的政策来确定。
综上所述, 在江西,如果女性职工未就业或无法使用自己的生育保险,她的配偶可以使用自己的生育保险来申请生育津贴,但具体金额和条件需要根据当地政策来确定 。建议咨询当地的社会保险部门或相关机构,以获取最准确的信息。