福建省2023年的生育险新规定主要包括以下几个方面：
- 生育津贴标准 ：
-
生育津贴的计算方法为：生育前（含生育当月）12个月，所在单位人均月缴费工资除以30，再乘以相应计发天数。
-
顺产：128天；难产（含剖宫产）：增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
-
怀孕3个月以内流产（含异位妊娠）：15天；怀孕3个月及以上流产：42天；怀孕7个月及以上流产：98天。
-
实施计划生育手术：放置宫内节育器的7天；摘取宫内节育器的3天；输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。
- 生育医疗费用 ：
-
女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
-
自费药品、营养药品的药费和医疗服务费由职工个人负担。
- 产假延长 ：
- 女职工符合国家计划生育政策并正常分娩的，产假由原来的90天延长为98天，相应的生育津贴也一并增加。
- 报销流程简化 ：
- 福州市新规简化了报销流程，产妇在出院当天刷医保卡即可实现实时结算，无需提前垫资和排队。
- 生育保险和职工基本医疗保险合并实施 ：
- 从2023年1月1日起，生育保险和职工基本医疗保险合并实施，原来生育险补贴2000元，现在补助3500元或4000元。
- 缴费要求 ：
- 参保职工分娩前应连续正常缴纳生育保险费12个月以上（含12个月），方可享受生育保险待遇。
- 省内转移接续 ：
- 本省范围内从外统筹区转移到福州市参保的职工，因各种原因中断缴费时间3个月以内（含）的，应以参保职工本人当期生育保险缴费工资为基数一次性补缴后，方可视同连续缴费。中断缴费时间超过3个月或从省外跨统筹区转移到市参保的职工（经组织调动除外），连续缴费时间重新计算，从最后一次建立生育保险关系起。
这些新规定旨在简化报销流程、提高效率、减轻群众生育负担，并确保生育保险制度的有效实施。建议用人单位和职工及时了解和遵守这些新规定，以确保能够顺利享受生育保险待遇。
