医院的行政人员主要负责医院的日常运营和管理工作，具体职责包括：
-
组织实施工作 ：在院长的领导下，具体实施医疗、预防、保健、康复、卫生宣传等工作，并草拟相关业务计划。
-
会议管理 ：组织协调各类行政会议，并做好会议记录、整理和印发，对会议决定（决议）的执行情况进行检查、催办、督查和反馈。
-
信息管理 ：了解掌握院内信息，包括重要动态，并负责新闻发布、信息公开、安全保卫、信访、稳定保密等工作。
-
物业管理 ：加强医院物业管理、餐饮管理、工程管理及库房管理，确保医院运营所需物资得到及时供应。
-
设备管理 ：参与医院设备的论证、评估工作，协助分管医院采购、维护设备，确保医疗设备正常运转。
-
安全管理 ：协助分管医院的安全保卫工作，保障医院及患者的安全。
-
人力资源管理 ：负责人事调动、考核、晋升、奖惩和工资调整等工作，为医院培养和配置合适的人才。
-
财务管理 ：负责全院的财务管理、预算管理、资金管理、收支管理、会计核算和财务监督。
-
其他行政事务 ：包括上传下达、综合协调、接待来宾、安排活动、处理来信来访等。
此外，行政人员还可能涉及以下职责：
-
检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
-
负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
-
提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
-
协助分管医院的物价管理工作，了解临床信息，及时与有关部门沟通，加强医院收费工作的管理和监督。
-
参与医院设备的论证、评估工作，协助分管医院设备的采购和维护。
-
协助分管医院的安全保卫工作，做到及时调研、落实措施，维护医院正常工作秩序。
-
完成院长交办的临时性工作或委托工作。
这些工作共同确保了医院的正常运转和提供高质量的医疗服务。
