职工医保没交够25年怎么办？面对这一情况，您可以通过一次性补缴、逐年补缴、延迟退休或转为居民医保等多种方式来解决，确保退休后依然能够享受医疗保险待遇。

当职工到达法定退休年龄时，如果发现自己的医疗保险缴费年限未达到规定的25年标准，首先可以选择一次性补缴的方式。这种方式适合那些经济条件允许的个人，通过一次性支付较大的金额来补齐剩余年限，从而立即享受到完整的医保待遇。不过，需要注意的是，一次性补缴的费用可能会比较高，因此需要提前做好财务规划。

另一种选择是逐年补缴。对于那些暂时不具备一次性补缴能力的人来说，可以考虑在退休后继续按月或者按年缴纳医疗保险费，直至累计缴费年限满足要求。虽然这样可能需要较长时间才能完成补缴，但可以分摊经济压力，减轻负担。部分地区还允许职工延迟退休，利用这段时间继续工作并缴纳医保费用，以增加缴费年限。

对于无法承担较高补缴费用的个人来说，将职工医保转换为城乡居民基本医疗保险也是一种可行方案。尽管这种保险的报销比例和待遇通常低于职工医保，但对于经济条件有限的人群而言，仍然是一个不错的选择。需要注意的是，一旦转换为居民医保，则需要终身缴纳保险费用。

对于一些特殊情况，如工伤保险中的一级至四级伤残职工，在达到法定退休年龄时其医疗保险缴费年限不足的情况下，可按规定一次性趸缴差额年限的医疗保险费。这为特定群体提供了额外的解决方案。

无论您面临何种情况，都有多种途径可以解决职工医保缴费年限不足的问题。关键在于根据自身实际情况，选择最适合自己的补缴方式，以保障退休后的医疗权益。如果您对具体的补缴流程或政策有任何疑问，建议及时咨询当地的社会保险机构获取最准确的信息和支持。