异地医院的病假单是能够作为请病假的依据的 。以下是相关的法律依据和解释：
- 法律依据 ：
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根据《劳动法》及相关规定，劳动者因病需要请假时，应当向用人单位提出申请并提交病假证明。法律并没有明确规定病假证明必须在本地医院开具，因此异地病假条也是可以被接受的。
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跨省病假条有效，病假证明可异地开具，但须主治医生签名及医院公章确认。用人单位可要求补充证明，支付病假工资不得低于80%最低工资标准，具体标准根据工龄而定。
- 实践中的操作 ：
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在实际工作中，大多数企业在病假管理中已经逐渐接受异地医院的假条，但通常需要满足以下条件：
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假条由正规医院开具，并加盖医院公章。
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假条内容完整，包括病情诊断、建议休假时间等。
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对于急诊情况，职工有权选择就近的医疗机构进行治疗，并提供相应的诊断证明。
- 注意事项 ：
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虽然异地病假条有效，但用人单位可能会要求员工提供更多的证明材料，以确保病情真实可信。
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在某些情况下，企业可能会有特定的规定，例如要求病假证明必须由当地三甲医院开具，这种情况下员工需要遵守企业的规定。
综上所述，异地医院的病假单在满足一定条件下是可以作为请病假的依据的。建议员工在请假时，确保病假单由正规医院开具，并加盖医院公章，同时提供完整的病情诊断和休假时间建议，以便用人单位审核。