深圳市育儿假政策根据2025年最新规定如下:
一、育儿假天数
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基础天数
在子女3周岁以内,父母双方每年各享受 10天育儿假 ,以子女周岁为计算单位(非自然年度)。
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特殊情况补充
若父母年满60周岁且为独生子女,其子女每年可额外享受 5天护理假 (仅限患病住院治疗期间)。
二、其他关键信息
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分次使用与灵活安排
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育儿假可分次使用,父母可根据实际需求灵活安排假期。
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部分单位可能将10天拆分为多次短假期,以适应不同家庭的工作安排。
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权益保障
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假期内工资照发,不影响福利待遇和全勤评奖。
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用工成本分担按国家和省有关规定执行。
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申请条件
适用于深圳市内依法生育子女的夫妻,无论初为人父母还是多孩家庭,均有机会享受。
三、政策意义
该政策通过延长育儿假并允许灵活使用,旨在缓解家庭育儿压力,促进亲子关系和谐,同时优化人口结构。建议符合条件的家庭提前与单位沟通申请流程,确保顺利享受福利。