韶关张能辉与邹永松事件的核心在于：前者是跨境诱赌、暴力讨债的涉黑团伙首脑，后者是涉嫌受贿被查的正厅级官员，两者均因严重违法违纪对当地社会秩序造成恶劣影响。
张能辉涉黑恶犯罪团伙的运作模式
张能辉团伙以“古道问茶”茶庄为据点私设赌场，通过诱骗企业家参与赌博并制造高额赌债，再勾结境外势力逼迫受害者转移资产。其手段包括软暴力（跟踪、威胁）和传统暴力（打砸、限制自由），导致多名企业家财产损失超10亿元，部分企业因此倒闭。
邹永松的职务与调查结果
邹永松曾任韶关市副市长、韶关学院党委书记（正厅级），2018年因涉嫌受贿被广东省纪委监委调查并移送检察机关，最终被佛山市人民检察院以受贿罪批捕。其案件凸显了公职人员廉政问题的严峻性。
两者的社会危害与司法处理
张能辉案经多年举报后由广东省公安厅定性为涉黑恶团伙，2019年一审被判25年；邹永松案则反映了反腐斗争中“打伞破网”的成效。两案均被列为当地扫黑除恶与反腐的典型案件。
两起事件警示社会需强化法治监管，公众应警惕非法赌博陷阱，同时监督公权力运行。
需要 小升初转学是否需要转学籍，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况： 一、必须转学籍的情况 跨区/跨省转学 若学生从原就读学校转入其他区/省的学校，必须办理学籍转移手续。学籍会随学生转移至新学校，原学校学籍将注销。 非本区公立学校转入 即使目标学校为公立学校，若学生原学籍不在该区，仍需办理转学籍。部分特殊类型学校（如公参民中学）可能对学籍有额外要求。 二、无需转学籍的情况 同一城市内转学
小升初跨省转学需要根据具体情况判断是否可行，并办理相关手续。以下是综合整理的信息： 一、转学可行性条件 学籍转移 ：跨省转学核心在于学籍转移，需通过原学校和目标学校学籍管理部门办理。 户籍与房产要求 ：部分地区要求户籍或房产证明（如房产证、购房协议），且需与目标学校学区一致。 二、所需材料 基础材料 户口本原件及复印件 学籍证明（原学校出具） 成绩单（部分学校要求）
这种说法是有一定科学依据的。 长时间坐着会让身体的血液循环变得不那么顺畅，就像河道里的水流动缓慢，容易沉积泥沙一样。每坐一小时站起来活动两分钟，能让身体的血液重新活跃起来，加快流动，给心脏和血管减轻负担。好比给堵塞的道路疏通，让车辆（血液）能更顺利地通行，从而降低心血管疾病的发生风险。 相关 QA： 问题 1：除了站起来活动，还有其他降低心血管疾病风险的方法吗？ 回答：保持健康的饮食，少吃油腻
网上办理 小升初转学籍最简单的方法是通过网上学籍管理系统办理，具体流程如下： 一、办理前提条件 学籍号与学校标识码 ：需提供原学校学籍号和学校标识码； 转学原因 ：需符合当地教育行政部门规定，如家庭住址迁移、父母就业调动等； 材料准备 ：通常需原学校转学证明、学籍档案、成绩单、户口本等。 二、办理流程 转入学校发起申请 登录转入学校学籍管理系统，填写转学申请表并上传接收证明（如居住证
春捂穿衣的合理化建议如下： 把握时机 ： 立春后连续5天日平均气温达到10℃以上时，再逐渐减衣。 增减衣物 ： 遵循“下厚上薄”的原则，下身（裤子、袜子、鞋子）要穿得暖和些，保护好腿部和脚部这些阳气的根基。上衣可适当少穿，便于根据气温变化随时增减。 关注温差 ： 日夜温差大于8℃时，需要注意春捂。当白天温度升高时不要急于减衣，可在早晚适当添衣。 捂的程度 ： 以自身感觉温暖又不出汗为宜
仁化县五仙岩是丹霞地貌中一处融合地质奇观、人文传说与宗教修行的秘境，以红石绝壁、千年古寺和“五仙成道”传说为核心亮点 。这座海拔不足600米的山丘虽不及丹霞山其他峰峦险峻，却因独特的文化积淀与自然野趣成为户外爱好者和文化探访者的宝藏地。 地质奇观与生态特色 五仙岩位于丹霞腹地，由红色砂砾岩构成，绝壁缝隙间错落分布着天然石屋与山寨遗迹。其地貌形成于亿万年的地质运动，与茶壶峰
以下是韶关市部分乡镇的墟日日期： 曲江区 马坝：2、5、8 南华诞：农历8月3和2月8 大塘：2、7 罗坑：2、7 坑口：0、5 小坑：0、5 武江区 重阳：0、5 龙归：3、8 江湾：1、6 浈江区 犁市：3、6、9 花坪：星期天 乐昌市 老坪石：1、4、7 九峰：0、5 长来镇：0、5 樟市镇 樟市：3、8 白沙镇 白沙：2、5、8 枫湾镇 枫湾：1、6 沙溪镇 沙溪：1、5 火山镇 火山
韶关各乡镇墟日日期因地区和传统习俗不同而有所差异，综合多个信息源整理如下： 一、主要乡镇墟日日期 曲江区 马坝：2月、5月、8月 大塘：2月、7月 罗坑：2月、7月 武江区 重阳：农历0号、5号 龙归：农历3月、8号 江湾：农历1月、6号 浈江区 犁市：农历3月、6月、9号 花坪：每周日 乐昌市 老坪石：1月、4月、7月 九峰：农历0号、5号 其他地区 春江镇：农历1月、3月、6月 梧桐镇
有 根据2025年广东省最新生育政策，生育四胎的夫妻同样享有育儿假权益。具体规定如下： 一、基础产假与奖励假 基础产假 ：98天（含产前15天），难产增加30天，多胞胎每多1个婴儿增加15天； 奖励假 ：80天（地方补充），与基础产假合并计算，总假期为178天； 男方陪产假 ：15天，与奖励假同步享受，期间工资照发。 二、育儿假政策 育儿假时长 ：子女未满3周岁
深圳市育儿假是强制执行的 ，符合法律法规生育子女的夫妻，在子女3周岁前每年可享受10天育儿假，且用人单位必须依法执行 ，休假期间工资福利待遇不变。 法律依据明确 ：根据《广东省人口与计划生育条例》及深圳市人社局规定，育儿假是法定权益，国家机关、企事业单位等必须落实。若用人单位拒绝安排，职工可向劳动部门投诉维权。 休假规则清晰
深圳育儿假规定明确：符合政策的父母每年可享10天假期，按子女周岁计算年度发放，且允许拆分使用（不超过2次） ，直至子女满3周岁。细则： 适用条件与天数 依法生育子女的父母，在子女3周岁前每年各享10天育儿假。假期按周年计算（如子女2025年4月15日出生，首个假期年度为2025年4月16日至2026年4月15日），多子女家庭不叠加，以最小子女年龄为准。 休假方式
不按广东省统一计算 根据2025年深圳及广东省的养老保险政策，深圳退休金 不按广东省统一计算 ，深圳保留了独立且相对独立的退休金计算体系。具体说明如下： 一、退休待遇计算标准差异 计发基数与缴费基数 深圳2024年养老金计发基数为10360元，低于广东省8332元，但高于广东省近年调整后的水平。 2025年广东省预计养老金增长3%，而深圳目前尚未公布调整方案，预计2025年调整幅度可能有限。
