2025年浙江育儿假新规定:
一、育儿假时长
- 在子女三周岁内,夫妻双方每年各享有10天的育儿假。
- 这10天不包括国家法定节假日、休息日和职业假。
二、育儿假使用方式
- 育儿假可以一次性使用,也可以分次使用。
三、育儿假待遇
- 在育儿假期间,工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照常发放。
四、其他注意事项
- 育儿假的期限不叠加享受,即不按子女数量增加天数。
- 每年享受的育儿假必须在当年内使用,不可结转到下一年。
五、政策目的
- 这项政策旨在支持家庭更好地照顾年幼子女,促进家庭和谐与社会发展。
六、相关政策
- 浙江省还鼓励推广夫妻共享育儿假,逐步拓展夫妻间共享假期。
- 根据《浙江省人口与计划生育条例》,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女三周岁内,夫妻双方每年各享受10天育儿假。
这些新规定为浙江的家庭提供了更好的育儿支持,有助于减轻年轻父母的负担,促进家庭和谐与社会稳定。