10天育儿假+20天护理假

根据2025年辽宁最新政策及近年调整情况，育儿假规定如下：

一、育儿假天数

1. 基础育儿假

   子女未满3周岁的夫妻，每年可享受 10天育儿假 ，可一次性休完或分次享受，期间工资照发、福利待遇不变。

2. 护理假

   子女未满3周岁的夫妻，配偶可享受 20天护理假 ，同样支持一次性休完或分次享受，工资照发、福利待遇不变。

二、政策调整与配套支持

1. 政策依据

   2025年最新规定依据《辽宁省人口与计划生育条例》第十九条，结合2021年修改内容，将育儿假与产假衔接，直至孩子满1周岁。

2. 申请材料

   需提供出生证明、结婚证、户口本、夫妻身份证复印件及合影照等材料，并按当地要求办理手续。

3. 配套措施

   • 住房保障 ：市、县人民政府在配租公租房时，对有未成年子女的家庭在户型选择等方面给予适当照顾。

   • 企业支持 ：鼓励企业探索试行育儿假，部分企业已出现将育儿假成本控制在月薪0.3元左右的实践案例。

   • 托育服务 ：支持有条件的幼儿园开设托班，招收2-3岁幼儿，缓解家庭育儿压力。

三、注意事项

• 育儿假与产假衔接，产假延长至158天（含60天产假+98天基础产假），配偶护理假15天。

• 2025年新增政策强调机关企事业单位应结合实际探索配套措施，但具体实施细则需以当地最新文件为准。

以上信息综合自政府官方文件及权威解读，建议办理前咨询当地卫健委或人力资源部门。