根据2025年辽宁最新政策，育儿假期规定如下：

一、育儿假天数与对象

1. 基础育儿假

   子女不满三周岁的夫妻每年分别享受 累计10天育儿假 ，可一次性休完或分次享受。

   • 休假期间工资照发，福利待遇不变。

2. 护理假

   育儿假期间，产妇配偶享有 20天护理假 ，同样享受工资照发和福利待遇。

二、政策背景与支持措施

1. 三胎政策配套

   该政策与2021年三孩生育政策衔接，保障生育家庭权益。

2. 企业责任

   鼓励有条件的企业单位探索试行育儿假，支持幼儿园开设托班，解决职工子女托育问题。

3. 其他支持

   • 独生子女父母年满60周岁后住院治疗，给予每年累计15天照料假；

   • 市、县在住房保障、公租房分配等方面对生育家庭给予倾斜。

三、申请条件与材料

需提供出生证明、结婚证、户口本、夫妻身份证复印件及合影照等材料，按当地流程办理。

四、其他说明

• 年度计算 ：以子女周岁为计算单位，例如2021年5月出生的孩子，2022年5月前可休10天育儿假，直至3周岁；

• 地区差异 ：如沈阳市在产假基础上增加60天奖励假，总产假达158天，但育儿假统一按全省标准执行。

以上政策自2025年1月19日相关决定公布之日起施行，旨在通过制度保障促进家庭生育意愿，缓解育儿压力。