育儿假的天数和实施政策因地区而异，具体规定如下：

一、全国性政策概述

1. 多数地区为每年10天

   多数省份规定生育子女的父母每年可享受累计10天育儿假，例如：

   • 广东：父母每年各10天（不含节假日，可集中或分段休）

   • 四川：夫妻双方每年各10天

   • 海南：每年累计10天

2. 部分地区天数较少

   • 北京、上海：每人每年5个工作日

   • 陕西：子女3岁以内父母每年各10天

二、地区差异关键点

1. 计算周期

   • 多数地区以 自然年 （1月1日至12月31日）为计算周期，但部分城市如北京、上海以 周岁 为计算单位（例如子女满3周岁累计5天）。

2. 假期性质

   • 不连续性 ：若当年未休完，剩余假期不延续至下年（如广东、海南）

   • 含休假日 ：部分城市明确排除公休日与法定节假日（如北京、上海）

3. 覆盖年龄

   • 上限年龄 ：普遍为子女 3周岁 前，个别城市如重庆、贵州、河南等扩展至6周岁

   • 特殊群体 ：如独生子女父母可能额外享受陪护假（如陕西）

三、注意事项

• 政策时效性 ：建议生育前咨询当地人力社保部门，部分地区政策可能随时间调整

• 权益保障 ：建议与单位签订协议明确休假方式，避免因单位政策差异影响权益

育儿假并非全国统一为每年10天，需根据具体地区政策执行。