宁夏2024年育儿假新规定如下：

一、育儿假时长与适用条件

1. 基本标准

   夫妻双方每年各享受10天育儿假，适用于子女0至3周岁期间。

   • 若生育多胞胎，每多生育1个男孩，产假增加15天；难产（含剖腹产）再增加15天。

2. 政策调整

   2021年修订的《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》将育儿假从“鼓励假”调整为“法定假”，并明确包含双休日及国家法定节假日。

二、申请与待遇

1. 申请条件

   • 需缴纳1年以上的生育保险；

   • 提交书面申请至单位审批通过后开始休假。

2. 待遇保障

   • 育儿假期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖；

   • 用人单位不得以怀孕、生育、哺乳为由辞退或降低工资。

3. 特殊说明

   • 若已享受产假，育儿假可叠加使用，无需额外申请。

三、其他配套措施

1. 用人单位责任

   • 鼓励提供0-3周岁婴幼儿照护服务，女职工比例高的单位需设立哺乳室等设施；

   • 怀孕7个月以上不得延长工作时间或安排夜班。

2. 政策意义

   • 通过延长育儿假并明确权益保障，促进夫妻共同育儿理念，缓解家庭育儿压力。

以上规定自2019年11月1日起实施，宁夏通过立法形式将育儿假纳入法定保障体系，体现了对家庭生育权益的重视。