2024年青海省育儿假新规定明确：​​子女3周岁前，夫妻双方每年可各享15天育儿假​​，且假期含法定节假日，工资福利待遇不变。该政策旨在通过强化家庭育儿支持，进一步落实国家优化生育政策，缓解职工育儿压力。以下是具体要点：

1. ​​适用范围与期限​​
   育儿假适用于依法生育子女的夫妻，从子女出生起至3周岁前，每年可享受15天假期。假期按自然日计算，包含节假日，且需在当年使用完毕，不可结转至下一年。

2. ​​灵活使用方式​​
   夫妻可一次性或分次使用育儿假，用人单位需批准申请并保障休假权益。例如，德令哈市明确要求用人单位落实这一规定，不得以任何理由拒绝。

3. ​​待遇保障​​
   休假期间，职工工资、奖金、社保等福利均不受影响。海北州还额外规定，若职工在州域内工作，育儿假期间待遇与正常出勤一致[^^7]。

4. ​​地方差异化补充​​
   部分地市推出配套措施，如西宁市对二孩及以上家庭发放托育补贴，海北州将育儿假与生育补贴、延长产假等政策结合，形成多层次支持体系。

5. ​​政策衔接与执行​​
   新规定与既有产假（188天）、配偶护理假（15天）形成衔接，职工需通过单位申请休假，并按规定销假。

青海省通过育儿假政策，结合托育服务优化与经济补贴，逐步构建生育友好型社会。建议职工关注本地细则，及时与用人单位沟通，确保权益落实。