吉林省确实有育儿假期政策,具体规定如下:
一、育儿假的基本标准
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政策生育夫妻
在子女3周岁前,夫妻双方每年可累计享受 20天育儿假 ,且育儿假待遇由用工单位承担。
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政策调整
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2021年政策将育儿假从15天延长至20天,男方护理假从15天增至25天;
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2024年进一步明确育儿假由用工单位承担,并探索将全省纳入父母育儿假试点。
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二、政策实施范围
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试点要求 :目前仅在 有条件的地区或企事业单位 试点实施,具体范围需由各地根据实际情况确定;
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覆盖人群 :符合法律、法规规定生育子女的夫妻均可享受,独生子女父母年满60周岁后患病住院的,其独生子女可享受每年15天照护假。
三、配套支持措施
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费用补贴 :支持有条件的地区或单位对二孩、三孩家庭给予托育费用补贴,省级财政可能根据情况提供补助;
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权益保障 :育儿假期间工资福利待遇不变,用人单位不得以任何形式解除劳动合同。
四、实施时间
- 该政策自2021年12月正式实施,后续通过多部门联合文件进一步细化和推广。
建议符合条件的家庭提前与用人单位沟通,了解具体实施细则及申请流程。