吉林省育儿假规定如下:
一、育儿假天数与实施范围
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基础天数
在子女3周岁前,夫妻双方每年各享受 20天育儿假 ,采用弹性工作制或合理调配工作时间的企业可支持员工休满。
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政策试点要求
育儿假需在 有条件的地区或企事业单位 率先实行试点,非试点地区暂不执行。
二、政策配套支持
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财政补贴
支持试点地区或单位按公办托幼机构收费标准,对二孩、三孩家庭给予保教费补贴,省级财政根据情况给予适当补助。
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婚育信贷优惠
银行提供最高20万元婚育消费贷款,生育二孩、三孩可享受不同程度的降息优惠。
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其他激励
- 三孩家庭创办小微企业可免征增值税,年应纳税所得额不超过100万元部分减按12.5%计入应纳税所得额。
三、其他注意事项
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假期计算 :20天为全年累计不超过20个工作日,具体以单位实际安排为准。
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政策调整 :当前政策为2021年修订版本,未来若调整以最新官方文件为准。
以上政策需结合当地实际情况执行,建议生育家庭提前咨询单位人事部门。