广西三月三加班费计算天数主要依据当地法规和具体加班情况。根据广西壮族自治区相关规定，三月三假期通常为两天，如果在这两天内加班，加班费应按不低于工资的300%计算。如果假期后需要补班，则补班日不计为加班。
1. 三月三假期天数及性质
广西三月三假期一般定为两天，这两天属于法定节假日。根据国家相关法律法规，法定节假日的加班应支付不低于工资300%的加班费。在三月三这两天加班的员工，企业需支付300%的加班费。
2. 加班费计算方法
在三月三假期期间加班的员工，其加班费应按照以下方法计算：
- 日工资计算：首先确定员工的日工资，通常为月工资除以月计薪天数（一般为21.75天）。
- 加班费计算：在法定节假日加班的，应支付不低于日工资300%的加班费。例如，如果员工日工资为200元，那么在三月三加班一天的加班费应为600元。
3. 补班日的处理
有些企业会在三月三假期后安排补班，补班日不算作加班。这意味着在补班日工作的员工不享受加班费，但应获得正常工资。需要注意的是，补班日的安排必须符合劳动法规定，不能违反工时制度。
4. 特殊情况及注意事项
- 轮班制员工：对于实行轮班制的员工，如果在三月三假期内工作，企业仍需支付300%的加班费。
- 综合工时制：实行综合工时制的员工，其加班费计算应按照综合工时制的相关规定执行，但法定节假日的加班仍需支付300%的加班费。
- 协商安排：企业和员工可以通过协商安排调休或其他补偿方式，但前提是必须符合劳动法规定，且不得低于法定加班费标准。
总结
在广西三月三假期期间加班的员工，企业需按照不低于工资300%的标准支付加班费。假期后的补班日不算作加班，不享受加班费。企业和员工应了解相关法律法规，确保加班费计算准确无误，避免劳动纠纷。通过合理安排工作和休息时间，既能保障员工权益，也能促进企业和谐发展。
